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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen im Unterricht und plane kreative Nachmittagsangebote.
- Arbeitgeber: Phorms Berlin Süd ist ein innovativer bilingualer Bildungscampus für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft in einem internationalen Team mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine staatlich anerkannte Ausbildung oder ein Studium in der Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Süd liegt verkehrsgünstig im grünen Steglitz-Zehlendorf. Unter einem Dach lernen und wachsen hier insgesamt 700 Kinder und Jugendliche in Kita, Grundschule und Gymnasium. Unser bilinguales Konzept setzen wir von der Krippe bis zum Abitur nach der Immersionsmethode um. Der denkmalgeschützte Campus mit seinem großzügigen Außengelände bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet.
Für unsere Grundschule in Berlin Steglitz-Zehlendorf suchen wir ab 01.06.2025 einen engagierten und qualifizierten Pädagogischen Mitarbeiter und stellvertretenden Hortkoordinator (all genders) als Elternzeitvertretung (Voll- oder Teilzeit).
SO BRINGST DU DICH EIN
- Zusammenarbeit mit der Lehrkraft im Unterricht sowie Unterstützung einzelner Schüler:innen und Schüler:innengruppen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung
- Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten
- Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen und enge Zusammenarbeit mit dem Grundschulleitungsteam
- Allgemeine Hausaufgabenbetreuung
- Unterstützung der Hortkoordination bei administrativen Aufgaben, sowie bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote im Hort
- Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Erarbeitung neuer Konzepte zur Weiterentwicklung des Horts
- Mitverantwortung für den täglichen Ablauf des Hortbetriebs sowie die Organisation und Durchführung des Ferienprogramms
- Mitarbeit und Unterstützung bei Maßnahmen zur Teamentwicklung
- Übernahme der Führung, Organisation und Motivation des Teams im Hort- und teilweise im Schulbereich bei Abwesenheit der Hortkoordination oder im Bedarfsfall
- Ansprechpartner:in für Eltern, Schüler:innen und Kolleg:innen in organisatorischen und pädagogischen Belangen
- Ggf. eigenständige Übernahme und Verantwortung für einzelne Teilbereiche des Hortprogramms (z. B. spezielle Projekte, AGs, organisatorische Aufgaben)
DAS BRINGST DU MIT
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, vergleichbarer sozialpädagogisch anerkannter Abschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Interesse an Fort- und Weiterbildungen und Bereitschaft Verantwortung im und für das Team zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und offen für Veränderungsprozesse
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
- Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation, dieses gemeinsam kreativ umzusetzen
DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit als Erzieher:in auch im Schulalltag zu arbeiten, sowie eigene individuelle Stärken und Interessen gezielt einzubringen
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
- Modern ausgestattete und liebevoll eingerichtete Klassenräume und ein separater Hortbereich
- Hochmoderne IT-Infrastruktur und eigener IT-Support
- Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
BEWIRB DICH JETZT!
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website. Deine Ansprechpartnerin ist Johanna, Tel.: 030/ 311 678 104. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen: Pädagogischer Mitarbeiter / stellv. Hortkoordinator (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Joblocal
Kontaktperson:
Joblocal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Pädagogischer Mitarbeiter / stellv. Hortkoordinator (Elternzeitvertretung)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das bilinguale Konzept von Phorms und die Immersionsmethode. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Ansätze in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamentwicklung und zu den administrativen Aufgaben zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung des Hortbetriebs und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die zusätzlichen Arbeitgeberleistungen und überlege, wie diese für dich von Vorteil sein könnten. Dies kann ein guter Gesprächsstart sein und zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Pädagogischer Mitarbeiter / stellv. Hortkoordinator (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Pädagogischer Mitarbeiter und stellvertretender Hortkoordinator interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit dem pädagogischen Konzept von Phorms übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige relevante Berufserfahrung im pädagogischen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und welche Programme oder Projekte du geleitet hast.
Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: In der Beschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele anführst, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an Veränderungen angepasst hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Verwende eine einfache Sprache, um deine Ideen und Qualifikationen deutlich zu machen. Dies zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblocal vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das bilinguale Konzept und die Immersionsmethode, die an der Phorms Schule angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zum Team beizutragen.
