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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im internationalen Service und sorge für reibungslose Sendungsüberwachung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
JobLogistik – Ihr Partner bei der Job- und Personalsuche. Wir sind spezialisiert in der Personalberatung- und vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Spedition und Logistik. Unser Auftraggeber ist Bestandteil einer großen, mittelständischen Unternehmensgruppe. Mit hochwertigen Transport- und Logistikdienstleistungen ist er seit vielen Jahren ein professioneller und kompetenter Partner für seine namhaften Kunden aus Industrie und Handel. Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie agieren als kompetente Ansprechperson für den Bereich Service International und berichten an die Leitung internationale Verkehre.
- Sie stehen in der Kommunikation mit Kunden und internationalen sowie nationalen Partnern.
- Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die Sendungsüberwachung ein- und ausgehender Sendungen, die Avisierung und das Monitoring von Terminsendungen.
- Bei Differenzen und Klärfällen entwickeln Sie selbstständig Lösungen unter Beachtung von wirtschaftlichen, qualitativen und kundenorientierten Aspekten.
- Als Schnittstelle zwischen Kunden und Partnern sowie internen Abteilungen sind Sie für die reibungslose Zustellung der Sendungen zuständig.
- Sie erstellen Entladeberichte und führen die Erfassung, Abwicklung und das Monitoring von Beschaffungsaufträgen durch.
- Sie erstellen kundenspezifische Statistiken und Auswertungen und arbeiten mit schnittstellenübergreifenden Abteilungen zusammen.
Ihr Qualifikationsprofil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder im kaufmännischen Bereich.
- Idealerweise besitzen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche; Quereinsteiger (m/w/d) sind gern willkommen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke aus.
- Es macht Ihnen Freude, sich mit strukturellen Themen Ihres Bereichs zu beschäftigen, und Sie möchten zur Optimierung digitaler Prozesse beitragen.
- Neben einem sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen weisen Sie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig, verantwortungsbewusst und freuen sich darauf, ein kleines Team zu übernehmen.
Teamleiter Service International (m/w/d) / 4100591 Arbeitgeber: jobLogistik Personal Partner GmbH
Kontaktperson:
jobLogistik Personal Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service International (m/w/d) / 4100591
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Spedition und Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs über aktuelle Trends oder Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob als Teamleiter Service International zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service International (m/w/d) / 4100591
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Service International zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die im Jobangebot beschrieben sind.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobLogistik Personal Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Speditions- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.