Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren
Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren

Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren

Friedberg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und betreue unsere wichtigsten Immobilienkunden.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Sparkasse mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im Immobilienbereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienfinanzierung und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team zum Erfolg führen? Als zukunftsorientierte Sparkasse erkennen wir Chancen und Potenziale und investieren deshalb in das Wachstum des Geschäftsfeldes Bauträger und Immobilieninvestoren. Unser Geschäftsgebiet im Norden der Rhein-Main-Region bietet ideale Voraussetzungen für die Realisierung unserer Ziele. Im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene, vertriebs- und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung dieses Vertriebsbereiches und die Betreuung unserer bedeutendsten Schlüsselkunden in diesem Geschäftsfeld.

Wir möchten Dir eine intensive Einarbeitung ermöglichen, begleitet durch den aktuellen Stelleninhaber, damit Du Dein Team effizient und zielgerichtet zum Erfolg führen kannst. Bei uns findest Du eine Unternehmenskultur, in der Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben werden. Klingt das nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich noch heute!

Deine Aufgaben bei uns - Kundenbetreuung und Führung:

  • Kundenbetreuung: Die ganzheitliche Betreuung Deiner direkt zugeordneten kommerziellen Immobilienkunden, insbesondere der komplexen und bedeutendsten Bauträger und Projektentwickler, inkl. der Kredit- und Risikovotierung, gehören zu Deinen zentralen Aufgaben.
  • Zielplanungen: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele Deines Teams "Bauträger und Immobilieninvestoren".
  • Vertriebsstrategien: Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der geschäftsfeldbezogenen Strategien.
  • Mitarbeiterentwicklung: Bei uns bist Du Führungskraft und Coach zugleich – Die persönliche und fachliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden ist hierbei Dein zentrales Anliegen.
  • Team Spirit: Sei ein Vorbild und geh mit gutem Beispiel voran! Motiviere Dein Team dazu unternehmerisch, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu denken und zu handeln.
  • Netzwerk: Du repräsentierst unsere Sparkasse im regionalen Immobiliennetzwerk, bei Veranstaltungen und bei unseren Konsortialpartnern aus der S-Finanzgruppe, u.a. zur Gewinnung von Neukunden.

Dein Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend - Das bringst Du mit:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss (z.B. Master mit bankfachlichem Bezug).
  • Du bringst tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsfeld der kommerziellen Immobilienfinanzierung und insbesondere dem Fokus auf Bauträger und Projektentwickler mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Finanzwirtschaft, eine hohe Risikosensibilität und Ertragsorientierung sowie eine ausgeprägte Netzwerkkompetenz.
  • Du verfügst über eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und zeichnest Dich durch Deine Leistungsbereitschaft aus.
  • Du hast ein sehr gutes strategisches und ganzheitliches Unternehmensverständnis und bringst eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke mit.
  • Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und das Team zu Höchstleistungen motivieren kann.

Unser Angebot – Mehr als nur ein Job - Was wir Dir bieten:

  • Transparentes Vergütungspaket: Wir zahlen nach TVöD-S mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
  • Attraktive Sonderzahlungen: Zusätzliche erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei 100% Zielerreichung.
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote: Mentoring, Qualifizierungsplan, Schulungen, Fortbildungsmöglichkeiten z.B. zum Bankfachwirt (m/w/d) an der Frankfurt School of Finance.
  • Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on top.
  • Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.
  • Bestens ausgestattet: Bei uns erhältst Du Laptop, iPad, AirPods und Diensthandy, damit Du für das mobile Arbeiten optimal ausgerüstet bist.
  • Nachhaltige Mobilität: Job-Rad-Angebot und kostenloses RMV-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden am Wochenende.
  • Gesundheit und Wellness: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenzusatzversicherung.
  • Mitarbeiterbank und Sonderkonditionen: Kostenloses Giro-Konto, vergünstigte Kreditkarte MasterCard Gold, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Kredite, etc.
  • Corporate Benefits: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten von Online Shopping bis zur Pauschalreise.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Sende uns Deine Bewerbung bitte ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.

Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren Arbeitgeber: JobLookup

Die Sparkasse Oberhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein transparentes Vergütungspaket und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Work-Life-Balance unterstützt die Sparkasse die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in der dynamischen Rhein-Main-Region, was sie zu einem idealen Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten macht.
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Kontaktperson:

JobLookup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und baue Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sparkasse und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung
Risikomanagement
Netzwerkkompetenz
Analysefähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamführung
Strategisches Denken
Ertragsorientierung
Leistungsbereitschaft
Coaching-Fähigkeiten
Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Wahl für diese Position bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deinem Führungsstil umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Netzwerkkompetenz

Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk im Immobilienbereich zu sprechen. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um Neukunden zu gewinnen und die Sparkasse im regionalen Immobiliennetzwerk zu repräsentieren.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung zu stellen. Zeige dein Interesse an einer intensiven Einarbeitung und wie wichtig dir die Unterstützung durch den aktuellen Stelleninhaber ist, um dein Team erfolgreich zu führen.

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