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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Bekleidungsabteilung neu und erkenne Trends im Bike- und Fitnessbereich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und Leidenschaft für Fahrräder seit 1965.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in der zukunftssicheren E-Bike-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bekleidungsbereich und Affinität zu Bike und Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du lebst und liebst den Bike- & Fitness-Lifestyle, hast ein Gespür für Trends und willst einer Bekleidungsabteilung echten Drive geben? Dann bau mit uns unsere Bekleidungswelt in der RADWELT Coesfeld neu auf – moderner, strukturierter und noch näher am Kunden.
Das erwartet Dich:
- Neustrukturierung und Weiterentwicklung der Bekleidungsabteilung
- Trend-Scouting im Bike-, Outdoor- und Fitnessbereich
- Einkauf, Lieferantenkontakt und Sortimentsplanung
- Entwicklung einer inspirierenden Warenpräsentation
- Verkauf und persönliche Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsteam
- Arbeiten mit unserem eigenen Warenwirtschaftssystem (Bestand, Überblick, Warenfluss)
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Bekleidungsbereich (Einzelhandel, Sport-/ Outdoor-/ Bike-Bekleidung o. ä.) – gern mit Führungsstil, aber kein Muss
- Bike- und Fitness-Affinität – Du verstehst, was Kund:innen wirklich brauchen
- Ein gutes Auge für Stil, Passform, Funktion & Trends
- Du arbeitest teamorientiert, bist dynamisch, kundenorientiert und hast Lust auf Weiterentwicklung
- Nachhaltiges Denken ist für Dich kein Buzzword, sondern Haltung
Das bieten wir Dir:
- Gemeinsam bewegen wir mehr: Seit 1965 verbinden uns als Familienunternehmen Tradition, Innovation und Leidenschaft für Fahrräder.
- Dich erwartet ein starkes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander in der zukunftssicheren E-Bike- und Fahrradbranche.
- Sekundengenaue Zeiterfassung, einen festen freien Tag und geregelte Arbeitszeiten – auch in der Saison!
- Attraktive Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und einen zukunftssicheren Job
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung wie Seminare, Workshops, Coachings etc.
- Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Firmenevents
- Hochwertige und bequeme Teambekleidung
- Gründliche Einarbeitung und Weiterbildung durch unser erfahrenes Team
- Austausch auf Augenhöhe und Unterstützung der Personalabteilung sowie Geschäftsführung bei privaten Anliegen
- Duz-Kultur und eine offene sowie transparente Unternehmenskultur
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Abteilungsleiter / Teamleiter Verkauf Bekleidung (m/w/d) - Fahrradfachhandel Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter Verkauf Bekleidung (m/w/d) - Fahrradfachhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Trends im Bike- und Fitnessbereich kennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bike- und Fitness-Lifestyle! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du die Bekleidungsabteilung neu strukturieren würdest, um Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter Verkauf Bekleidung (m/w/d) - Fahrradfachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Bike- und Fitness-Lifestyle sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch mit Herz dabei bist.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!: Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Zeige deine Erfahrungen im Bekleidungsbereich und wie du Trends erkennst. Ein bisschen Kreativität kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Schreibe ein individuelles Anschreiben!: Vermeide Standardtexte! Erkläre uns, warum du genau zu uns passt und was du in der Bekleidungsabteilung bewirken möchtest. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um frischen Wind in unser Team zu bringen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der RADWELT und ihrer Bekleidungsabteilung vertraut. Schau dir an, welche Marken sie führen und welche Trends aktuell sind. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Produkte und die Zielgruppe verstehst, kannst du punkten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir vorher, wie du in der Vergangenheit Trends erkannt und umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Sortiment strukturiert oder die Kundenberatung verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Bike- und Fitness-Lifestyle
Erzähle von deinen eigenen Erfahrungen im Bereich Fahrrad und Fitness. Zeige, dass du nicht nur ein Interesse hast, sondern dass es ein Teil deines Lebensstils ist. Das wird deine Authentizität unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Mitarbeiter fördert und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, ins Team zu passen.