Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt - Wohnraumentwicklung (w/m/d) - For German Resident Only

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben:

• Strategische Planung
• Vorantreiben der Erneuerbaren Energien
• Wohnungsneubau
• Gutachter- und Serviceleistungen
• Kontaminationsmanagement

Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten für die Projektbegleitung und Implementierung der Wohnraum-/Immobilienentwicklung sowie für den Umgang mit Potentialflächen für den Wohnungsneubau.
• Sie legen die Regelungen BImA-interner Prüf- und Genehmigungsverfahren bis zum Abschluss der Bauausführung und Übergabe an den verwaltenden Bereich fest.
• Sie erstellen Beiträge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Zielerreichungen, u. a. durch die Erarbeitung von allgemeinen Handlungsanweisungen und der Erstellung von Arbeitsanleitungen.
• Mit Ihrem Fachwissen erarbeiten Sie Berichte, Beiträge und Stellungnahmen bzw. koordinieren deren Erarbeitung für die Rechts- und Fachaufsicht, den Vorstand, den Verwaltungsrat und die Presse in Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten.
• Sie beantworten und begleiten Maßnahmen mit den Immobilienentwicklerinnen und Immobilienentwicklern sowie Wohnraumentwicklerinnen und Wohnraumentwicklern der Hauptstellen (Regionen) insbesondere zu rechtlichen und komplexen wohnungsbaulichen Fragestellungen und begleiten die regionalen Projektverantwortlichen bei ihrer Aufgabenerfüllung.
• Als Schnittstelle zum Controlling- und Unternehmensplanungsbereich sowie der Projekte der Immobilienentwicklung zur Portfolioplanung entwickeln und ermitteln Sie Zielgrößen und Kennzahlen.
• Sie entwickeln Konzepte, Verfahrensabläufe und Geschäftsprozesse zur Regelung interner Abläufe und begleiten die Projektleitungen bei der Vorbereitung und Durchführung von großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen in den Regionen, insbesondere im Hinblick auf baurechtliche und baufachliche Aspekte sowie auf das Risikomanagement.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Umfang von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur.
• Fachkompetenzen: Sie haben vertiefte Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Schaffung, Anwendung und Umsetzung von Baurecht (Planungsrecht, Bauordnungsrecht, Leistungsphasen gem. HOAI).
• Sie bringen vertiefte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Auch haben Sie vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Ihr Umgang mit den gängigen IT-Softwareanwendungen (Microsoft Office, Projektmanagement-Software) ist gut. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
• Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
• Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT).
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Juni 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer ‑792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höhne unter der Telefonnummer ‑367.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.