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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung von Change- und Release-Aktivitäten im Business IT.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Kantine und Fitnessraum.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeiten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mecklenburgischen aktiv in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg
- Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen
- Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität
- Sicherstellung der Release-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
- Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
- Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten (einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien)
- Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen
- Überwachung der technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit, Regression, Schnittstellen, Datenflüsse)
- Etablierung und Umsetzung von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben
- Kommunikation von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten Stakeholder (m/w/d)
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen
- fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen
- organisatorische Kompetenz und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsvermögen, Koordinationssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
- strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert:
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow
- Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
- Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten IT-Landschaften
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel., Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover.
Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT - For German Resident Only Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ITIL oder Jira. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir suchen – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change und Release Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Change- und Release-Management-Prozesse umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse über ITIL und Tools
Informiere dich über ITIL-Prozesse, insbesondere im Change- und Releasemanagement. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder ServiceNow hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.