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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Auswahl von Möbeln und gestalte individuelle Wohnkonzepte.
- Arbeitgeber: Experka Consulting Experts – spezialisiert auf die Möbelbranche mit Fokus auf langfristige Passung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Wertschätzung für deinen Vertriebserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Wohnräume und arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Möbelverkauf, Kundenorientierung und Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns: Experka Consulting Experts ist spezialisiert auf die Personalvermittlung in der Küchen- und Möbelbranche. Wir verbinden qualifizierte Fachkräfte mit ausgewählten Unternehmen – diskret, effizient und mit echtem Branchenverständnis. Unser Fokus: langfristige Passung statt kurzfristige Besetzung.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl von Möbeln und Einrichtungslösungen
- Aktive Ansprache von Kunden und Bedarfsermittlung
- Planung und Gestaltung individueller Wohnkonzepte
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum Abschluss
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Möbelverkauf oder in der Einrichtungsberatung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufstalent
- Gespür für Einrichtung, Stil und Trends
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet dich:
- Überdurchschnittliches Gehalt – attraktives Festgehalt (ab 2.000,-€ plus leistungsorientiertes Provisionsmodell)
- Hochwertige Möbel & Beratung auf Augenhöhe – kein Massenverkauf, sondern individuelle Kundenlösungen
- Modernes Arbeitsumfeld – stilvolle Ausstellungen und professionelle Verkaufsstrukturen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung – damit du schnell erfolgreich wirst
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Attraktive Arbeitszeiten im Einzelhandel mit planbarer Struktur
- Echte Wertschätzung für deine Leistung und deinen Vertriebserfolg
Kontakt: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns. Wenn du aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist, garantieren wir dir absolute Vertraulichkeit.
Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Geh aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeig dein Interesse an der Position als Einrichtungsfachberater oder Möbelverkäufer. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns über unsere Website!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Möbelbranche und über die Produkte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du ein echter Profi bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, auf denen du Kontakte knüpfen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Verbindungen herzustellen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Einrichtung und Design! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für Möbel und individuelle Wohnkonzepte deutlich machen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Einrichtungsfachberater bist!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen erwähnen, sondern auch deine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung. Erzähl uns, warum du gerne mit Kunden arbeitest und wie du individuelle Wohnkonzepte umsetzt.
Belege deine Erfolge: Wenn du bereits im Möbelverkauf oder in der Einrichtungsberatung gearbeitet hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die verschiedenen Möbelstücke, deren Materialien und die aktuellen Einrichtungstrends. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Verkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du individuelle Wohnkonzepte geplant hast oder wie du erfolgreich einen Verkaufsprozess abgeschlossen hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft für Einrichtung
Lass deine Begeisterung für Möbel und Einrichtungslösungen im Interview durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends, die dir gefallen, und teile deine eigenen Ideen zur Gestaltung von Wohnräumen. Diese Leidenschaft kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denken und wachsen möchtest.