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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Pflegeeinrichtung und gestalten Sie das Leben der Bewohner aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen der Altenhilfe im Main-Kinzig-Kreis mit 14 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sichere Arbeitsplätze und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit derzeit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Für das Altenzentrum Rodenbach, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Leiten Sie mehr als ein Haus. Prägen Sie ein Quartier. Das Altenzentrum Rodenbach wird mit seinem vielfältigen Angebot verschiedenen Bedürfnissen von pflegebedürftigen Menschen gerecht. Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich "Junge Pflege". Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen. Hier stehen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Vordergrund.
Aufgaben
- Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung.
- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement.
- Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen.
Profil
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV.
- Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement.
- Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen.
- Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement.
- Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick.
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt.
- Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz.
Wir bieten
- Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus.
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung.
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen.
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.).
- Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen.
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM).
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir als Einrichtungsleitung suchen. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir schätzen Persönlichkeit und Engagement!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Altenzentrum Rodenbach verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die speziellen Angebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Pflegeeinrichtungen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Öffentlichkeitsarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Es ist wichtig, dass du dich mit den Werten der Einrichtung identifizieren kannst.