Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und motiviere Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Sozialwerk für Rehabilitation und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, RMV-Jobticket, regelmäßige Supervision und Fortbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag bei der fwg: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Alltagsbegleitung und Motivation von Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess. Die teameigenverantwortliche Dienstplanung, Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit in der Erbringung von Teilhabeleistungen ab.
Das bringen Sie mit:
- einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
- Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
- Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo-So)
Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht:
- Bezahlung nach AVR (Caritas)
- zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
- regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
- umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass auch wir uns stetig weiterentwickeln oder in Projekten Neues probieren. Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten.
Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ ) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60313 Frankfurt am Main.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team der frankfurter werkgemeinschaft in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen einbringen kannst. Zeige, dass du empathisch bist und gerne im Team arbeitest – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der fwg arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast, dann erwähne das unbedingt! Auch wenn du keine direkte Erfahrung hast, kannst du relevante Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben.
Strukturierte Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Mission der fwg
Informiere dich über die Werte und Ziele der frankfurter werkgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rehabilitation und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Erzieher oder Heilerziehungspfleger zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten, um die Bedürfnisse der Bewohner*innen zu erfüllen.