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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Gemeinde Sylt mit einer engagierten Kita-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und monatliche Inselzulage.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA für den Standort "Am Nordkamp" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste (TVöD SuE).
Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der "Alten Realschule" in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung "Am Nordkamp" im Norden Westerlands gelegen.
Ihre Aufgaben
- Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe
- Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte
- Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder
- Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und kindorientierter Projekte
- Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung
- Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
- Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen
- Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür- und Angelgespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
- Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln
- Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD
- Monatliche Inselzulage
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit
- Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
- Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation
- Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement
- Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sonderkonditionen im Fitnessstudio und "Sylter Welle", Betriebssport, Laufgruppe, Fußball)
- Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt
Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240. Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX (Schwerbehindertenrecht), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein (GstG) werden beachtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen) bis zum 07. Juni 2026 per E-Mail oder per Post an die Gemeinde Sylt.
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Personal und Organisation
Andreas-Nielsen-Straße 1
25980 Sylt / Westerland
Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Arbeit mit Kindern und in inklusiven Gruppen relevant sind. So kannst du deine Erfahrungen und Ideen besser präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bring kreative Ideen mit, wie du den Kita-Alltag gestalten würdest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du für die Stelle als Heilerziehungspfleger/in brennst und was dich motiviert, in der SYLT KITA zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die SYLT KITA und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine eigenen Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder kreative Ideen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.