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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere IT-Projekte und fördere die Zusammenarbeit zwischen Landeskirchen.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Wertschätzung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kirche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im IT-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf.
Mit Schwerpunkt Abstimmung und Gremienarbeit für das Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD).
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Dienstort: Hannover
Entgelt/Besoldung: EG 14
Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die evangelische Kirche verändert sich. IT-gestützte Prozesse gewinnen auf allen kirchlichen Ebenen zunehmend an Bedeutung. Landeskirchen und EKD gestalten gemeinsam die Weiterentwicklung dieser Strukturen.
Sie haben gute Kenntnisse über aktuelle Trends rund um die Anwendung von IT und die Steuerung von IT-Projekten und wollen diese in unsere Veränderungsprozesse einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung für die Mitarbeit in der Koordinierungsstelle IT/Meldewesen bei der EKD. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle (100 %) im Kirchenamt der EKD. Dienstsitz ist Hannover.
Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.
Die Koordinierungsstelle IT/Meldewesen innerhalb der Finanzabteilung hat die Aufgabe, die Zusammenarbeit rund um IT, das kirchliche Meldewesen und das Thema Qualitätssicherung beim Einsatz von IT-Verfahren zu fördern.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie analysieren strategische IT-Bedarfe und entwickeln daraus konzeptionelle Grundlagen für landeskirchenübergreifende IT-Zusammenarbeit.
- Sie initiieren und steuern Kooperations- und IT-Projekte unter Berücksichtigung komplexer organisatorischer und föderaler Rahmenbedingungen.
- Sie moderieren EKD-IT-Workshops und Abstimmungsprozesse und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten.
- Sie vertreten die Fachbereiche in Fachgruppen, Arbeitskreisen und Konferenzen und bringen fachliche Impulse ein.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften mit ausgeprägtem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Steuerung oder Koordination von IT-bezogenen Vorhaben, idealerweise in komplexen oder organisationsübergreifenden Strukturen.
- Ein gutes Verständnis für IT-Management, IT-Governance und aktuelle Entwicklungen der Digitalisierung.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Moderation von Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen.
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen.
- Kommunikationsstärke.
- Sicheres Auftreten und Freude an Zusammenarbeit und Vernetzung.
- Kenntnisse kirchlicher oder vergleichbarer Organisationsstrukturen sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsfeld.
- Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund).
- Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein "berufundfamilie"-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.
Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen reichen Sie bitte bis zum ausschließlich über unser Bewerbungsformular ein.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Referats für Betriebswirtschaft, IT und Statistik, Andrea Niemeyer (Tel. 0511), gern zur Verfügung.
Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht.
Koordinator*in IT-Zusammenarbeit und IT-Architektur (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in IT-Zusammenarbeit und IT-Architektur (m/w/d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die EKD und zeig dein Interesse an der IT-Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu IT-Projekten und Koordination durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen der EKD teilzunehmen, mach das. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die Anforderungen der Position an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in IT-Zusammenarbeit und IT-Architektur (m/w/d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der IT-Zusammenarbeit und -Architektur gesammelt hast.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du genau für diese Position bei der EKD geeignet bist. Zeig uns deine Begeisterung für die IT und die Kirche!
Formalia beachten: Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Ein professioneller Auftritt zählt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular auf der Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Koordinators für IT-Zusammenarbeit und IT-Architektur vertraut. Informiere dich über die evangelische Kirche und deren Strukturen, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Moderation von Abstimmungsprozessen verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.