PCU Manager (m/w/d)

PCU Manager (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Connectivity-Geschäft und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien.
  • Arbeitgeber: CGM, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote und regelmäßige Events.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien im eHealth-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Tätigkeitsbeschreibung

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Der PCU Manager Connectivity verantwortet die Entwicklung, den Ausbau und die Steuerung unseres Connectivity-Geschäfts. Die Rolle agiert an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Partnern und internen Stakeholdern und treibt Wachstum sowie Kundenerfolg im Healthcare-/TI-Umfeld voran.

Dein Beitrag:

  • Fokus auf das Connectivity-/Telematik-Geschäft mit klarem Schwerpunkt auf Vertrieb (Reseller/Partner) und Partnermanagement
  • Verantwortung für Aufbau, Ausbau und aktive Steuerung eines leistungsfähigen Partner- und Channel-Ökosystems
  • Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit Resellern sowie Vertriebs- und Servicepartnern
  • Nähe zum Markt und zu unseren Kund:innen im Healthcare-/TI-Umfeld; kontinuierliche Identifikation neuer Wachstumsfelder
  • Enge Vernetzung mit internen Schnittstellen (z. B. Sales, Marketing, Product, Operations) zur optimalen Marktbearbeitung

Das bringst du mit:

  • Nachweisbare P&L- und Umsatzverantwortung für eine PCU, einschließlich Steuerung von Marge, Kosten und Budget
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Go-to-Market-Strategien für Software- und/oder Healthcare-Produkte; idealerweise im eHealth-Umfeld.
  • Souveräne Steuerung cross-funktionaler Teams in einer Matrixorganisation – insbesondere in der Zusammenarbeit mit CPTO, COO, Marketing und Commercial Areas
  • Fundierte Erfahrung im strategischen Portfolio- und Roadmap-Management, inklusive Priorisierung nach Geschäftsrelevanz
  • Fähigkeit, komplexe Interessen zu orchestrieren und Entscheidungen datenbasiert, klar und verbindlich zu treffen
  • Sicheres Networking mit allen relevanten Stakeholdern im TI-Umfeld, insbesondere gematik, KV und KBV

Das kannst du von uns erwarten:

  • Kinderbetreuung: Durch unseren Kindergarten auf dem Gelände ermöglichen wir dir eine flexiblere Arbeitsweise.
  • Health: Nutze unsere regelmäßigen Termine unseres Betriebsarztes zu Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen usw., sowie das Fitnessstudio und besuche unsere kostenfreien Sportkurse.
  • Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
  • Bistro: Wir bieten dir täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen.
  • Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. aller Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

PCU Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JobLookup

CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheitstechnologie und einer positiven Arbeitskultur, die Flexibilität durch mobile Arbeit und eine eigene Kinderbetreuung fördert, ermöglicht CGM seinen Mitarbeitenden, einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitswesen zu machen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

JobLookup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PCU Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht, bis die Frist abläuft – je früher, desto besser!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und Technologie! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PCU Manager (m/w/d)

P&L-Verantwortung
Umsatzverantwortung
Go-to-Market-Strategien
Partner- und Channel-Management
Cross-funktionale Teamführung
Portfolio-Management
Roadmap-Management
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Stakeholder-Management
Networking im TI-Umfeld
Marktanalyse
Wachstumsidentifikation
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es relevant!: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten so präsentierst, dass sie zur Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge im Bereich Connectivity und Telemedizin zu unserem Team passen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des PCU Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien oder im Partnermanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.

Networking ist alles

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du dir überlegen, wie du deine Networking-Fähigkeiten demonstrieren kannst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Partnern und internen Teams zu sprechen und wie du diese Beziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Fragen stellen

Bereite einige kluge Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Connectivity-Geschäft oder wie das Team den Erfolg im eHealth-Bereich misst.

PCU Manager (m/w/d)
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Standort: Koblenz
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