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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkennzahlen und erstelle Statistiken für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH, engagiertes Team mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliches Umfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Nähe der Nordsee mit guter Anbindung nach Hamburg und Kiel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im (Personal-)Controlling erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.
Für die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH suchen wir am Standort Heide in befristeter Anstellung (Elternzeitvertretung) und in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen Personalcontroller (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Auswertung und Analyse von Personalkennzahlen
- Erstellung von Statistiken und Reports für interne und externe Adressaten
- Durchführung des Monatsabschlusses für den Personalbereich
- Erstellen von Abweichungsanalysen
- Anfertigung von Ad-hoc-Analysen
- Standardisierung wiederkehrender Prozesse
- Überwachung und Nachhaltung der für die Kosten- und Leistungsrechnung relevanten Dateneingaben in den Personalsystemen
- Durchführung von Auslastungsanalysen (Ruf- und Bereitschaftsdienste)
- Projektbezogene Tätigkeiten
- Beteiligung an der Umsetzung tarifvertraglicher sowie rechtlicher Änderungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel
- Wünschenswerterweise Kenntnisse in der HR-Software P&I LOGA und im Dienstplanprogramm SP-Expert bzw. zukünftig Plano Roster
- Zahlenverständnis und Freude an analytischen Aufgaben
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie lösungsorientierte, proaktive und systematische Arbeitsweise
- Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit Sozialkompetenz und Teamgeist
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
- Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Fragen beantworten Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, und der Personalreferent Herr Timo Caldenhoven.
Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie unter: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH | Personalabteilung | Esmarchstraße 50 | 25746 Heide.
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im Personalcontrolling gestellt werden könnten. Zeig, dass du die Zahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung der Prozesse nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeig deine Begeisterung für die Position. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Analyse von Personalkennzahlen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle viel mit Daten und Analysen zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deinem Zahlenverständnis zu beantworten. Du könntest auch gebeten werden, eine kleine Analyse oder Auswertung zu präsentieren, also übe das vorher!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in das bestehende Umfeld einfügen kannst.