Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Migrationsprojekte und entwickle innovative Architekturen.
- Arbeitgeber: Führende SAP-Beratung mit einer menschlichen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, neueste IT-Ausstattung und Gesundheitsguthaben.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Transformationen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Projektleitungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist technologisch führend und menschlich besonders. Unser Partner ist eine spezialisierte SAP-Beratung im Raum Frankfurt/Main mit rund 50 Experten. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Kundenbeziehungen statt kurzfristigem Projektgeschäft, was zu außergewöhnlich hoher Projektsicherheit und planbaren Einsätzen führt.
Im Zentrum der aktuellen Initiativen stehen S/4HANA-Transformationen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung in komplexen Systemlandschaften.
Ihre Rolle - Steuerung, Architektur, Wirkung
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Planung und Steuerung anspruchsvoller S/4HANA-Programme.
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten (Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition).
- Entwicklung von Zielarchitekturen (Business & Technical) für komplexe SAP-Landschaften.
- Steuerung von Projektteams.
- Verantwortung für Projektpläne, Risiken und Qualität.
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Leitung und Top-Management.
- Definition und Durchsetzung von Governance-, Qualitäts- und Architekturstandards.
Ihr Profil – Erfahrung trifft Überblick
- Mehrjährige (ca. 8–15+ Jahre) Erfahrung im SAP-Technologie-Umfeld, davon mehrere Jahre in Projektleitungs- oder Architekturrollen.
- Fundierte Erfahrung in S/4HANA-Transformationen.
- Sehr gutes Verständnis von SAP-Architekturen (inkl. Integration, Datenmigration, Infrastruktur/Cloud).
- Erfahrung mit gängigen Transformationsansätzen.
- Kenntnisse in Projektmethoden (klassisch, agil oder hybrid; z. B. Activate).
Ihre Persönlichkeit
- Souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
- Klare Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
- Strukturierte, strategische Denkweise mit Blick für das große Ganze.
- Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
Ihre Flexibilität
- Ca. 50 % Vor-Ort-Präsenz beim Kunden im Rhein-Main-Raum.
Darauf können Sie sich freuen
- Schlüsselrolle in strategischen S/4HANA-Programmen.
- Hoher Gestaltungsspielraum in Architektur- und Projektentscheidungen.
- Langfristige Projekte mit stabilen Rahmenbedingungen.
Arbeitskultur & Führung
- Vertrauensvolle, unkomplizierte Zusammenarbeit ohne politische Spielchen.
- Eine extrem sympathische Geschäftsführung, die aktiv unterstützt und erreichbar ist.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Gehalt & Rahmenbedingungen – klar und attraktiv
- Sehr attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt (100 % garantiert, keine variable Unsicherheit, >100K möglich).
- Zusätzlich: bezahlte Überstunden beim Kunden.
- Exzellentes Firmenwagen-Programm.
Benefits, die überzeugen
- 30 Tage Urlaub.
- Neueste IT-Ausstattung (iPhone & MacBook, auch privat nutzbar).
- Gesundheits-Guthabenkarte über 900 € jährlich.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente (ab 100€, steigend mit Betriebszugehörigkeit).
- Monatlich 42 € netto auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung.
- Hoher Remote-Anteil möglich.
Kontakt: Falko Eich
SAP Projektleiter / Architekt (m/w/d) – S/4HANA Migration Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter / Architekt (m/w/d) – S/4HANA Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im SAP-Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen ins richtige Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für S/4HANA-Transformationen! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter / Architekt (m/w/d) – S/4HANA Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für SAP und S/4HANA in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit S/4HANA-Transformationen. Wir wollen wissen, welche Projekte du geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Je spezifischer, desto besser!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da der Fokus auf nachhaltigen Kundenbeziehungen und einer nahbaren Geschäftsführung liegt, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte gelebt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf S/4HANA-Transformationen fokussiert ist, solltest du dein Wissen über SAP-Architekturen und Transformationsansätze auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird erwartet, dass du Teams führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere deine Ansätze zur Entscheidungsfindung und Kommunikation auf Management-Ebene.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen S/4HANA-Projekte des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die sie bewältigen, und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle auseinandergesetzt hast.