Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und sorge für präzise Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Führendes Automobilhandelsunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
- Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
- Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
- Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden.
- Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung.
- Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!
Teamleiter:in Payroll Arbeitgeber: JobLookup
Kontaktperson:
JobLookup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei schnell! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Payroll interessierst, schick deine Bewerbung so früh wie möglich ab. Je schneller wir deinen Lebenslauf sehen, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Nord-Ostsee Automobile und deren Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für Automobile teilst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Nord-Ostsee Automobile verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise!: Da viele Bewerber:innen auf die Stelle als Teamleiter:in Payroll ansprechen, ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so schnell wie möglich einreichst. Achte darauf, dass alles klar und präzise formuliert ist, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen.
Zeige deine Zahlenliebe!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, wie sehr du Zahlen liebst und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Berufserfahrung eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Verantwortung in der Entgeltabrechnung bist.
Führungskompetenz hervorheben!: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du dein Team geführt und weiterentwickelt hast. Ein klarer, ruhiger Kommunikationsstil ist uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über Nord-Ostsee Automobile und deren Marken. Verstehe die Rolle des Teamleiters Payroll und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Je mehr du über das Unternehmen und die Branche weißt, desto besser kannst du im Interview punkten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung eines Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl fachlich als auch menschlich führen kann.
✨Sei zahlenaffin und präzise
Da die Rolle viel mit Zahlen und Abrechnungen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Denke strategisch
Überlege dir, wie du Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Reports und Handlungsempfehlungen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.