Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only
Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only

Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only

Kassel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Gutachtern und übernehme Immobilienbewertungen.
  • Arbeitgeber: Evangelische Bank, eine nachhaltige Spezialbank mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch soziale Projekte und nachhaltige Finanzierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: HypZert F-Zertifizierung und Erfahrung in der Immobilienbewertung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.

Unser Team Immobilienbewertung ist ein deutschlandweit tätiges Team von fünf HypZert F-zertifizierten Gutachter:innen. Es bewertet die Sicherheitenobjekte der Bank und stellt die einheitliche, regulatorisch konforme und qualitativ hochwertige Bewertung unserer wohnwirtschaftlichen, gewerblichen und insbesondere sozial geprägten Spezialimmobilien in Deutschland und Österreich sicher. Damit schafft das Team eine verlässliche Grundlage dafür, dass die Evangelische Bank Projekte finanzieren kann, die Menschen in besonderen Lebenssituationen unterstützen, soziale Teilhabe ermöglichen und die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft fördern. Als Pfandbriefbank sind Sicherheitenbewertungen von zentraler Bedeutung für die Stabilität unseres Kreditportfolios.

Aufgaben

  • Du führst das Gutachterteam fachlich und disziplinarisch.
  • Du übernimmst eigene Immobilienbewertungen.
  • Du stellst die Bewertungsqualität gemäß den Anforderungen einer Pfandbriefbank sicher.
  • Du koordinierst interne und externe Bewertungskapazitäten inklusive Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung.
  • Du bist fachliche Ansprechperson für Markt, Marktfolge sowie weitere Stakeholder.
  • Du wirkst in Projekten mit und repräsentierst die Immobilienbewertung ggf. in Fachgremien.
  • Du entwickelst Bewertungsmethoden, Prozesse und digitale Werkzeuge kontinuierlich weiter, um Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erhöhen.
  • Du beobachtest Markt-, Kosten- und Preisentwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für eine nachhaltige Steuerung ab.
  • Du leitest einen wesentlichen Beitrag zur Risikosteuerung, Refinanzierungsfähigkeit und werteorientierten Geschäftsentwicklung der Evangelischen Bank durch belastbare Immobilienbewertungen.

Profil

  • Du verfügst über eine HypZert F-Zertifizierung sowie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mit, insbesondere von wohnwirtschaftlichen, gewerblichen und sozial geprägten Spezialimmobilien (z. B. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, betreute Wohnformen).
  • Du hast ein fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kredit‑ und Sicherheitenkontext, insbesondere im Umfeld einer Pfandbriefbank.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und beurteilst komplexe Bewertungsfragestellungen präzise, nachvollziehbar und risikoorientiert.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung oder Weiterentwicklung von Expert:innen und arbeitest gerne in einem deutschlandweit verteilten Team.
  • Du verfügst über eine hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz gegenüber internen Stakeholdern wie Markt, Marktfolge und Risikomanagement.
  • Du wendest relevante digitale Bewertungs‑ und Researchtools sicher an und bist bereit, digitale Weiterentwicklungen aktiv mitzugestalten.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert und zeichnest Dich durch Verlässlichkeit sowie Entscheidungsstärke aus.
  • Du identifizierst Dich mit den Werten und dem nachhaltigen Auftrag der Evangelischen Bank, insbesondere im Kontext sozial wirksamer Finanzierungsvorhaben.

Wir bieten

  • Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
  • Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
  • Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
  • Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.

Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Christian-Alexander Kellner • Abteilungsleiter Kreditmanagement • Telefon oder • Anja Bernhard • Recruiterin • Telefon

Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: JobLookup

Die Evangelische Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft beiträgt. Mit einem starken Fokus auf soziale Projekte und einer genossenschaftlichen Struktur fördert die Bank die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch umfassende Schulungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle. In Kassel erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu sozialen Finanzierungsprojekten leisten.
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Kontaktperson:

JobLookup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbewertung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Immobilienbewertung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Evangelischen Bank und ihren Werten! Informiere dich über ihre Projekte und Ziele, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut ins Team passt und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Bank und ihre Kultur. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) - For German Resident Only

HypZert F-Zertifizierung
Immobilienbewertung
Fachliche Führung
Analytische Fähigkeiten
Regulatorische Anforderungen
Kommunikationskompetenz
Qualitätssicherung
Ressourcensteuerung
Entwicklung von Bewertungsmethoden
Digitale Werkzeuge
Marktbeobachtung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Verlässlichkeit
Entscheidungsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbewertung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine HypZert F-Zertifizierung und relevante Berufserfahrung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit seiner Expertise glänzen kann!

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobLookup vorbereitest

Verstehe die Werte der Evangelischen Bank

Mach dich mit den Werten und dem nachhaltigen Auftrag der Evangelischen Bank vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite dich auf spezifische Bewertungsfragen vor

Da die Position eine Teamleitung in der Immobilienbewertung ist, solltest du dich auf Fragen zu Bewertungsmethoden und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Bewertungsqualität zu sichern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der digitalen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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