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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Sales-Team und verhandle Pachtverträge für Großspeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Solar-Startups und wachstumsstärksten Energieunternehmens Europas.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, flexibles Arbeiten im Home Office und viel Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise in Immobilien oder der Solar-Branche.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg bevorzugt, Interview-Prozess umfasst zwei Runden und persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Für eine Ausgründung des führenden deutschen Solar-Startups und das wachstumsstärkste Energieunternehmen Europas (FT1000 Ranking 2022) suchen wir ab sofort einen Head of Sales (m/w/d) für den Bereich Großspeicher – idealerweise mit Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Grundbuchthemen.
Aufgaben
- Vertrieb & Verhandlung: Du führst Pachtvertragsverhandlungen mit Eigentümern und sorgst dafür, dass Vollmachten zügig eingeholt und Verträge sauber abgeschlossen werden.
- Teamführung: Du leitest ein kleines, schlagkräftiges (Pre-)Sales-Team (2–3 Personen) und entwickelst es fachlich sowie strategisch weiter.
- Tool-Entwicklung: Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Weiterentwicklung unseres internen Tools zur Pachtvertragsverwaltung mit.
- Strukturierter Rollout: Du verantwortest die erfolgreiche Skalierung unserer Pachtvertragsstruktur für Großspeicherprojekte.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Legal, Product und Operations zusammen und bringst deine Praxiserfahrung in die Systemoptimierung ein.
Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Sales – idealerweise in der Immobilienwirtschaft, Solar-Branche oder SaaS. Du hast bereits ein kleines Team geführt (z.B. 3–4 Personen). Du bist hands-on, stark in der operativen Verhandlung und gleichzeitig in der Lage, ein Team strategisch auszurichten. Du bringst Verhandlungssicherheit bei Pacht-, Nutzungs- oder Grundstücksverträgen mit – idealerweise mit Erfahrung rund um Grundbuchprozesse. Du hast keine Erfahrung im Verkauf rein digitaler SaaS-Produkte, sondern kennst physische, transaktionsnahe Sales-Prozesse mit rechtlicher Komplexität. Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld mitzudenken, mitzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Top-Gehalt: 100 - 140 Tsd. OTE
- Home Office: Flexibles Arbeiten von überall oder im Berliner Office
- Ownership: Du bekommst ein Team, viel Entscheidungsfreiheit und Verantwortung
- Markt mit Rückenwind: Arbeite im relevantesten Energiemarkt Europas mit politischen und wirtschaftlichen Megatrends
- Ausgründung mit Substanz: Teil eines Spin-Offs mit klarem Product-Market-Fit, starker Brand und erfahrenem Gründungsteam
- Sinnvolle Arbeit: Mitwirkung bei der Aktivierung von Immobilien und Umsetzung von Energiewendeprojekten – echter Impact
Bewirb dich jetzt mit nur einem Klick. Ein zeitnaher Einstieg ist präferiert. Der Interview-Prozess umfasst zwei Runden sowie ein Kennenlernen vor Ort.
Head of Sales (B2B) [100 - 140 Tsd. OTE] Arbeitgeber: Jobluck GmbH
Kontaktperson:
Jobluck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (B2B) [100 - 140 Tsd. OTE]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienwirtschaft und Solarbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Großspeicher und Pachtverträge. Besuche relevante Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich intensiv auf mögliche Verhandlungsszenarien vor, indem du typische Fragen und Herausforderungen analysierst. Übe deine Argumentation und Strategien, um bei den Gesprächen mit Eigentümern selbstbewusst aufzutreten.
✨Teamführungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Ausrichtung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (B2B) [100 - 140 Tsd. OTE]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Großspeicher und Immobilienwirtschaft.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Immobilienwirtschaft und bei Pachtvertragsverhandlungen, hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung und Erfolge im Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Sales bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Skalierung der Pachtvertragsstruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobluck GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Solarbranche und die aktuellen Trends im Energiemarkt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Immobilienwirtschaft verstehst, insbesondere in Bezug auf Pachtverträge und Grundbuchthemen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pachtvertragsverhandlungen geführt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team strategisch ausgerichtet und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Startups. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an dich als Head of Sales gestellt werden.
