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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Fintech-Startup mit über 200 Mitarbeitenden in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 15-18€ pro Stunde und genieße hybrides Arbeiten sowie ein Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte innovative Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein schneller Einstieg sind möglich.
Für ein führendes Fintech-Startup mit mehr als 200 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort einen Working Student (m/w/d) im Bereich HR am Standort Düsseldorf / Hybrid.
Das Startup bietet Dir die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dabei den Aufbau innovativer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Du unterstützt das HR-Team bei verschiedenen Projekten und erhältst dabei tiefe Einblicke in die dynamische Welt der Finanzdienstleistungen.
Aufgaben
- Recruiting-Support: Du unterstützt das HR-Team bei der Kandidatensuche, Auswahl und Bewertung für verschiedene Positionen im Unternehmen
- Bewerbermanagement: Du pflegst und aktualisierst Kandidatenprofile, führst erste Screenings durch und koordinierst Interviewtermine mit den Hiring Managern
- Onboarding-Prozess: Du begleitest neue Mitarbeitende in den ersten Wochen, stellst notwendige Unterlagen bereit und sorgst für einen reibungslosen Start
- Datenanalyse: Du wertest HR-Kennzahlen aus, erstellst Reports über Recruiting-Erfolge und hilfst dabei, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie die Terminkoordination, Dokumentation von Gesprächen und Pflege der HR-Systeme
Qualifikation
- Du studierst idealerweise in einem relevanten Bereich wie BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
- Du hast ein professionelles Auftreten und kannst sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend kommunizieren
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und bringst die nötige Disziplin für eine Werkstudententätigkeit mit
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln
Benefits
- Ein faires Gehalt in Höhe von 15-18€ / Std.
- Hybrides Arbeiten (gewünscht wäre es, falls Du einmal pro Woche zum Teamtag ins Büro kommen könntest)
- Steile Lernkurve, viel Flexibilität für optimale Vereinbarkeit mit dem Studium
- Weiterbildungsbudget
Bewirb Dich jetzt mit nur einem Klick. Ein Einstieg ist ab sofort möglich. Der Interview-Prozess besteht aus zwei Interviewrunden.
Working Student | HR [16-18€ / Std.] Arbeitgeber: Jobluck GmbH
Kontaktperson:
Jobluck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student | HR [16-18€ / Std.]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder im HR-Bereich zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und die spezifischen HR-Prozesse, die sie implementieren. Zeige in Gesprächen, dass Du ein echtes Interesse an den Werten und Zielen des Unternehmens hast.
✨Bereite Dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen und bereite eigene Fragen vor, die Du dem Team stellen möchtest. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Zeige Deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen Deine hohe Lernbereitschaft und Deine Motivation, neue HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student | HR [16-18€ / Std.]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Fintech-Startup, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement und Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Lernbereitschaft hervorhebst. Erkläre, warum du in diesem Startup arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kommunikation sowohl schriftlich als auch mündlich professionell und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobluck GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Fintech-Startup informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du strukturiert arbeitest und Probleme löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die HR-Prozesse und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Position ernst nimmst.
