h3Rolle und Verantwortlichkeiten /h3pSie entwickeln und verantworten das Produkte- und Zuweisermarketing der Abteilung Bildung und Arbeit und stellen dessen strategische Weiterentwicklung sicher.Sie steuern und koordinieren Marketing- und Kommunikationsaktivitäten innerhalb der Abteilung sowie über die verschiedenen Fachbereiche hinweg.Sie entwickeln zielgruppengerechte Marketingmassnahmen und Kampagnen für relevante Online-, Content- und Social-Media-Kanäle und begleiten deren Umsetzung.Sie beraten die Abteilungsleitung und die Fachbereiche in strategischen Marketing-, Kommunikations- und Positionierungsfragen und erarbeiten entsprechende Entscheidungsgrundlagen.Sie stellen die Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und weiteren Fachbereichen sicher und sorgen für eine konsistente Marketing- und Kommunikationsarchitektur.Sie leiten und begleiten anspruchsvolle Projekte, Arbeitsgruppen und Gremien und vertreten die Interessen der Abteilung Bildung und Arbeit in organisationsweiten Vorhaben. /ph3Qualifikationen und Fähigkeiten /h3ulliAbgeschlossenes Studium auf Stufe Fachhochschule oder Universität im Bereich Marketing oder ähnlichem /liliMehrjährige Erfahrung im strategischen und konzeptionellen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Produkte-, Zuweiser-, Online-, Content- oder Social-Media-Marketing /liliFundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen. Von Zielgruppenansprache über Kampagnenplanung bis Wirkungsanalyse. /liliErfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten an der Schnittstelle von Privatwirtschaft und Verwaltung /liliSehr gute Kenntnisse der digitalen Marketinginstrumente und Kommunikationskanäle sowie sehr gute MS-365 Kenntnisse /liliAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Vernetzungsfähigkeit /li /ul #J-18808-Ljbffr
Marketing- und Kommunikationsspezialist*in Arbeitgeber: Jobmaps AG
Die Jobmaps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Büro in der Nähe des Bahnhofs Wettingen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Bauprojekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
