Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Recruiting-Events und entwickle kreative Ansätze zur Talentsuche.
- Unternehmen: Renommierte deutsche Anwaltskanzlei mit modernen Büros in Frankfurt, Berlin, Düsseldorf und München.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Wertschätzung und langfristige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder HR sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eine renommierte deutsche Anwaltskanzlei mit Standorten in Frankfurt, Berlin, Düsseldorf und München.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen, beispielsweise Hochschulmessen, Workshops und Networking-Events
- Entwicklung neuer Konzepte zur Ansprache und Gewinnung von Nachwuchstalenten
- Organisation und Betreuung des standortbezogenen Praktikumsprogramms
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
- Planung und Erstellung von Content für Social Media sowie digitale Recruiting-Kanäle
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Unterstützung des HR-Teams bei weiteren personalrelevanten Fragestellungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Human Resources, Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung im Employer Branding sowie im Umgang mit Social-Media-Kanälen
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
- Begeisterung dafür, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein strukturiertes Onboarding und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
- Attraktive Zusatzleistungen sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Wertschätzung und langfristige Entwicklung fördert
Kontakt
Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an peuten@jobmeka.de.
HR Referent Legal-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH
Unser Kunde bietet eine herausfordernde Position als Assistenz CFO in einem dynamischen Unternehmen der Elektroindustrie in Neu-Isenburg. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit dem CFO und die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.
