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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für eigene Ideen und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle innovative HR-Prozesse mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche suchen wir zur Verstärkung des Teams im Raum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
- Sie sind Sparringspartner:in und Impulsgeber:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen – ob bei strategischen Fragen oder im operativen Tagesgeschäft.
- Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Ihren Kolleg:innen aus dem HR Operations Team zusammen und finden gemeinsam die besten Lösungen.
- Sie übernehmen die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und entwickeln passgenaue Strategien, behalten die relevanten KPIs im Blick und werden von einem HR-Specialist tatkräftig unterstützt.
- Durch individuelle Beratung, Begleitung, Planung und kreative Ideen machen Sie den Unterschied.
- Sie steuern Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Beförderungs- oder Gehaltsrunden mit Professionalität, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick fürs Wesentliche.
- Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse voran und übernehmen Verantwortung für spannende Projekte.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzen Sie sicher, pragmatisch und lösungsorientiert ein.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und gewissenhaft – Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich.
- Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Sie, und Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word).
Wir bieten
- Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten.
- Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen.
- Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet.
- Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten.
Kontakt
Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH
Kontaktperson:
JobMeKa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und nimm Kontakt auf, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess bei Unternehmen wie uns zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die auf aktuellen Trends basieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sparringspartner:in und Impulsgeber:in verdeutlichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im Recruitingprozess zu erläutern.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des HR Business Partners sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Kommunikations- und Organisationstalente zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobMeKa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt und strategische HR-Lösungen entwickelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum deutschen Arbeitsrecht vor
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse pragmatisch in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management mehrerer Projekte gleichzeitig zu sprechen. Zeige auf, wie du deine Organisationstalente genutzt hast, um erfolgreich in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da verhandlungssicheres Englisch und der Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
