Junior Accountant (m/w/d)

Junior Accountant (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für eine präzise Buchhaltung und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Immobilienunternehmen mit einem starken Finanzteam.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
  • Warum dieser Job: Gestalte Abläufe smarter und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Buchhaltung.
  • Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Onboarding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Immobilienunternehmen, suchen wir zur Verstärkung des Finanzteams im Raum Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Accountant (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie sorgen dafür, dass in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung alles rundläuft – präzise, zuverlässig und stets mit Blick fürs Detail.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
  • Sie sind zudem verantwortlich für die Rückstellungen und die Abgrenzungen (ARAP/ PRAP).
  • Abstimmung der Konten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen laufenden Buchhaltung gehört auch zu Ihren Aufgaben.
  • Sie bringen Ideen ein, wie man Abläufe vereinfachen, digitalisieren und smarter gestalten kann.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
  • Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung eines mittelständischen Unternehmens.
  • Kommunikation auf Augenhöhe, Teamgeist und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.

Wir bieten

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das nachhaltig und global denkt.
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Lernplattformen.
  • Familienfreundliche Strukturen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
  • Sie erhalten ein umfangreiches Onboarding mit einer strukturierten Einarbeitung.
  • Mobilitätsangebote wie Dienstradleasing, Jobticket oder Fahrtkostenzuschüsse.

Kontakt

Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.

Junior Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH

Unser Kunde, ein erfolgreiches Immobilienunternehmen im Raum Hanau, bietet Ihnen als Junior Accountant (m/w/d) nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit familienfreundlichen Strukturen und flexiblen Arbeitszeiten. Durch attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem Team, das Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und Teamgeist legt.
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Kontaktperson:

JobMeKa GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Accountant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor und bringe deine Ideen ein, wie man Abläufe smarter gestalten kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Accountant (m/w/d)

Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Monatsabschlüsse
Quartalsabschlüsse
Jahresabschlüsse
HGB
IFRS
Rückstellungen
Abgrenzungen (ARAP/PRAP)
Kontenabstimmung
MS Office
Excel
ERP-Systeme
Zahlenaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Accountant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung hervor. Wenn du bereits mit Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung gearbeitet hast oder Kenntnisse in HGB und IFRS hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. Das zeigt uns, dass du eine sorgfältige Arbeitsweise hast – genau das, was wir bei einem Junior Accountant brauchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobMeKa GmbH vorbereitest

Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen

Mach dich mit den Grundlagen der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Vorschriften wie HGB und IFRS verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du praktisch denkst.

Zeige Teamgeist

Da Kommunikation auf Augenhöhe und Teamarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.

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