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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in der zukunftssicheren Energiebranche mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und ZuschĂĽsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem starken Team mit echter Gestaltungsperspektive und langfristiger Festanstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterwerbung, Jubiläumsprämien und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns FĂĽr unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir Sie zur langfristigen UnterstĂĽtzung im Bereich Entgeltabrechnung. Was Sie erwartet Bei unserem Kunden geht es nicht nur um Arbeit – sondern um ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Betriebsklima sind hier selbstverständlich. DarĂĽber hinaus bieten sich Ihnen spannende Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche. Aufgaben Eigenverantwortliche DurchfĂĽhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter BerĂĽcksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Pflege und Ăśberwachung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme Erstellung abrechnungsrelevanter Dokumentationen, Reports und Auswertungen Ansprechpartner:in fĂĽr Mitarbeitende und FĂĽhrungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Mitarbeit an internen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Buchhaltung, Controlling, GeschäftsfĂĽhrung und Betriebsrat Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise fĂĽr mehrere Standorte oder Mandanten Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV) und MS Office Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hands-on-Mentalität und Freude an Zahlen Wir bieten Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & ZuschĂĽsse zur Mobile Office Ausstattung Gesundheitsbudget (900 €/Jahr) & exklusive Facharztterminierung Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder Langfristige Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen \“Mitarbeitende werben Mitarbeitende\“-Prämien , Jubiläumsprämien & Firmenevents Ein starkes Team mit echter Gestaltungsperspektive Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH
Kontaktperson:
JobMeKa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Energiebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen in der Energiebranche. Besuche deren Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobMeKa GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber das moderne Arbeitsumfeld und die flexiblen Arbeitsmodelle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
