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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Bewerber und verbessere das Recruiting nachhaltig.
- Arbeitgeber: Innovatives Green-Tech-Unternehmen mit Sitz in Offenbach.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Deutschlandticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Home-Office Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde Talente für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien und bis zu 30 Tage Urlaub inklusive freie Feiertage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein innovatives Green-Tech-Unternehmen mit Sitz in Offenbach, suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind die erste Anlaufstelle für Bewerber: innen Analyse beistehender, sowie Entwicklung neuer Prozesse, um das Recruiting im Unternehmen Nachhaltig zu verbessern Verantwortungsübernahme der Onboarding Prozesse neuer Mitarbeiter sowie Mitarbeit an Entwicklungsprogrammen Identifizierung geeigneter Talente durch Active Scouting und zielgerichtete Ansprache Unterstützung und Pflegen der Social-Media Kanäle Ihr Profil Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder verwandten Studiengängen Sicherer Umgang mit bekannten Systemen – ATS, Personio Starke Kommunikationsfähigkeiten – freundlicher und professioneller Umgang mit Kund: innen sowie Führungskräften Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Kostenloses Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Prämien on top Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office Möglichkeiten, sowie attraktives Gleitzeit Angebot Bis zu 30 Tagen Urlaub – inklusive freie Feiertage Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH
Kontaktperson:
JobMeKa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und stelle Fragen zu deren Kultur und Werten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobMeKa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Green-Tech-Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Onboarding verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen Talente langfristig bindet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu sprechen. Übe, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Professionalität zu demonstrieren.
