Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Analyse von Personalkosten sowie HR-relevanten KPIs.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Finanzteam.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Controlling oder Finanzwesen und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Sitz im Raum Bad Homburg, suchen wir zur Verstärkung des Finanzteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Personalcontrolling und die laufende Analyse von Personalkosten, FTE-Entwicklung und weiteren HR-relevanten KPIs
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Forecasts zur Unterstützung der Finanz- und Geschäftsleitung
- Budgetplanung und -überwachung im Personalbereich in enger Abstimmung mit HR und Finance
- Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Dashboards und automatisierten Auswertungen
- Datenanalyse zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling, idealerweise im Konzern- oder Gesundheitsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gängigen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket inkl. Bonus
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
- Gesundheitsprogramme, Jobrad, Corporate Benefits & Mitarbeiterevents
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Jobmeka
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung, während Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterevents das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobmeka ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Jobmeka interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Jobmeka sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Jobmeka interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobmeka vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
