Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kostenersatz

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 700 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Für unseren Fachbereich 3 in der Stabsstelle Sozial- und Teilhabeamt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kostenersatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Überleitung von Ansprüchen nach § 93 SGB XII zur Wiederherstellung des Nachranggrundsatzes, insbesondere im Zusammenhang mit Erb-, Pflichtteils-, Schenkungsrückforderungs- und Bereicherungsansprüchen, Versicherungsleistungen sowie Kostenerstattungsansprüchen im Bereich der Bestattungskosten.
• Bearbeitung von Kostenersatz- und Erstattungsansprüchen nach §§ 102, 102a und 105 SGB XII (Kostenersatz durch Erben, Erstattung im Todesfall oder Kostenersatz bei Doppelleistungen).
• Bearbeitung und Durchführung von Kostenersatzansprüchen nach §§ 103 und 104 SGB XII.
• Prüfung, Festsetzung und Durchführung von Unterhaltsansprüchen bei leistungsberechtigten nach dem SGB XII gegenüber nach bürgerlichem Recht Unterhaltspflichtigen.
• Beteiligung im Verwaltungsstreitverfahren.

Zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Abschluss zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d), zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) (m/w/d) oder einen Abschluss als Bachelor (m/w/d) Rechtswissenschaft (Erste juristische Prüfung), Verwaltungswissenschaften, öffentliche Betriebswirtschaft bzw. Public Management oder Wirtschaftsrecht.
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich).

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• Gesetzeskenntnisse des SGB X und des grundlegenden Verwaltungsrechts.
• Grundkenntnisse in den Fachverfahren OpenPROSOZ, newsystem, BorisTH, im Thüringer Beauskunftungssystem und HCL Notes.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel).
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen.
• Die Fähigkeit Probleme zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein Team, welches sich auf Verstärkung freut.
• Interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt.
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer flexiblen Guthabenkarte.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen.

Vergütung: Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA ausgewiesen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Bewerbungsfrist und -anschrift: Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle). Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei. Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Landratsamt > Stellenausschreibungen.