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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen.
- Arbeitgeber: Modernes, digitales Unternehmen in der Personaldienstleistung mit agiler Denkweise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsorientierte Provisionen und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, positives Betriebsklima und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
jobnext24 ist ein modernes und digitales Unternehmen in der Personaldienstleistung. Unser Ziel ist es, Fachkräfte und Unternehmen effizient, nachhaltig und erfolgreich zusammenzubringen. Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir ein Organisationstalent für unsere interne Personaldisposition, Kundenbetreuung und das Recruiting.
Was wir dir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsorientierte Provisionsmodelle
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Schulungen
- Langfristige Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen
- Junges, motiviertes Team
- Moderne digitale Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Positives, wertschätzendes Betriebsklima
- Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
Deine Aufgaben:
- Koordination und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende – von Organisation bis Problemlösung
- Unterstützung im Recruiting, Führen von Gesprächen und Matching geeigneter Kandidaten
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Kundendaten
- Administrative Aufgaben im Personal- und Dispositionsbereich
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder in einem artverwandten Beruf von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturiertes Denken und Stressresistenz
- Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Tools
Diese Position eignet sich ideal für Bewerber aus artverwandten Berufsfeldern wie (m/w/d): Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Recruiter, HR Assistant, Sachbearbeiter Personal, Disponent, Mitarbeiter Kundenservice, Personalsachbearbeiter, Bürokaufmann im Personalbereich oder Quereinsteiger aus dem HR / Dienstleistungssektor.
Über den Kunden:
Was uns besonders macht, ist unser Ansatz: Wir arbeiten nicht wie klassische Personaldienstleister – wir denken agiler, handeln direkter und setzen auf transparente Kommunikation sowie echte Partnerschaften. Unser Team ist motiviert und brennt dafür, Menschen und Unternehmen auf Augenhöhe zusammenzubringen. Bei uns trifft Struktur auf Leidenschaft, Professionalität auf Herzlichkeit und moderne Technologie auf gelebte Teamkultur. Wir wachsen kontinuierlich und gestalten die Branche aktiv mit – lösungsorientiert, digital und immer mit einem klaren Fokus: für jede Herausforderung die passende Person und für jede Person die passende Möglichkeit zu finden. Wer bei uns arbeitet, wird nicht einfach Teil eines Unternehmens – sondern Teil einer Atmosphäre, in der Engagement, Ideen und Persönlichkeit wirklich zählen.
Recruiting- und Dispositionsmanager (m/w/d) – intern beijobnext24 Arbeitgeber: Jobnext24
Kontaktperson:
Jobnext24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting- und Dispositionsmanager (m/w/d) – intern beijobnext24
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von jobnext24 in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein Traumjob ist! Informiere dich über die Unternehmenskultur von jobnext24 und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaldisposition einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu folgen – dort findest du immer die neuesten Jobangebote!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei jobnext24 suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch in deinen Gesprächen und lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting- und Dispositionsmanager (m/w/d) – intern beijobnext24
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobnext24 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über jobnext24 verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaldisposition unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen, die während des Interviews aufkommen könnten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Jobnext24 bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du nach den Karrierechancen fragst, die dir in der Position als Recruiting- und Dispositionsmanager offenstehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.