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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Plattform mit neuen Features und Architekturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Teamevents, flexible Arbeitszeiten und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Jobvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Python, Next.js/React und DevOps-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Kreativität in der Münchner Innenstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns JobNinja gehört zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland. Seit 2016 bringen wir erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit Top-Arbeitgebern zusammen – und das mit einem selbst entwickelten Traffic Optimizer, der jeder Stellenanzeige die maximale Reichweite verschafft. Jetzt wachsen wir weiter und suchen motivierte Köpfe, die mit uns die nächste Stufe zünden wollen.
Deine Mission
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv mit – von neuen Features bis zu kompletten Architekturen.
- Frontend, Backend, DevOps – du fühlst dich überall zuhause und lieferst schnell & sauber ab.
- Du lieferst schnell umsetzbare, effiziente Lösungen über den gesamten Stack hinweg – mit Blick auf Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit.
- Du bringst dein Know-how ins Team ein: Code Reviews, Tech-Diskussionen, Feedback für den Head of Software und Impulse für die Strategie.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
- 3–5 Jahre Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: Python, Flask, SQLAlchemy, SQL/PostgreSQL, ElasticSearch, AWS, Heroku, Vercel, OpenAI, JavaScript, Next.js (React).
- Testing & DevOps sind für dich keine Fremdwörter.
- Nice-to-have: SEO- und AI-Know-how.
- Englisch fließend, Deutsch ein Bonus.
- Startup-Mindset: „You build it, you run it!“ – Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben, Spaß am Gestalten.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und viel Raum für Kreativität.
- Startup-Vibes: Du kannst viel bewegen und in unterschiedliche Themen eintauchen.
- Top-Lage in der Münchner Innenstadt.
- 30 Urlaubstage für genug Ausgleich.
- Regelmäßige Teamevents & eine entspannte, motivierte Arbeitsatmosphäre.
- Austattung mit Linux oder Mac.
- Hundefreundliches Office.
- Jobticket.
Klingt nach deinem nächsten Step? Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung & möglichem Starttermin in einer Datei. Fragen? Unsere Recruiterin Caroline ist für dich da: 089 215 296 579. Deine nächste Karrierechance wartet – let’s code the future together!
Senior Fullstack-Entwickler (Plattform-Performance & Skalierung) (Python · Next.js/React) (m/w/d) Arbeitgeber: JobNinja GmbH
Kontaktperson:
JobNinja GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack-Entwickler (Plattform-Performance & Skalierung) (Python · Next.js/React) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack-Entwickler (Plattform-Performance & Skalierung) (Python · Next.js/React) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Python oder Next.js gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Python, Next.js und DevOps. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen Wert auf ein dynamisches Team legt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team agieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Unternehmenskultur aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Startup-Mindset demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem Startup-Mindset. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, bei denen du Verantwortung übernommen hast und proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du Spaß daran hast, Dinge zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben.