Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Recruiting-Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, attraktives Fixum, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zentrale Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Markt und profitiere von hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von HR-Produkten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bring Deine Sales-Expertise auf das nächste Level – bei JobNinja! JobNinja zählt zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern. Unser datengetriebener Traffic Optimizer sorgt für maximale Reichweite und Performance von Stellenanzeigen.
Um unser Wachstum gezielt weiter auszubauen, suchen wir Vertriebspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Verkauf von Stellenanzeigen, HR-Produkten oder Recruiting-Lösungen, die den Markt verstehen und aktiv mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich als:
Deine Aufgaben- Du verkaufst nicht einfach Produkte – du verstehst Recruiting-Bedarf und bietest die passende Lösung.
- Beratung und Verkauf unserer Recruiting-Produkte mit klarem Fokus auf Stellenanzeigen und Reichweitenlösungen.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der gezielten Ansprache bis zum Abschluss.
- Aktiver Ausbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im HR-Umfeld.
- Durchführung von Outbound-Kampagnen mit klarem Vertriebsfokus auf Recruiting-Entscheider.
- Bedarfsgerechte Angebotserstellung und strategische Beratung zur Optimierung der Recruiting-Performance.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Anzeigenteam für eine reibungslose Umsetzung der Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Partnerschaften.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Stellenanzeigen, Jobbörsen-Produkten, HR-Software oder Media-/Recruiting-Dienstleistungen.
- Nachweisbare Abschlusssicherheit im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Zielgruppenansprache und Reichweitenlogiken.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales, insbesondere im Outbound.
- Fähigkeit, Kundenbedarf schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Zoho) von Vorteil.
- Ungedeckelte Provision + attraktives Fixum – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen.
- Fokus auf ein Produkt, das Du wirklich verkaufen kannst – mit klarer Nachfrage im Markt.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
- Kurze Entscheidungswege und echtes Startup-Mindset.
- Zentrale Lage in München (Neuhausen-Nymphenburg, nahe Hbf).
- 30 Urlaubstage, Deutschlandticket & regelmäßige Teamevents.
- Hundefreundliches Büro.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Für Fragen steht Dir unser Geschäftsführer Mircea Popa gerne zur Verfügung.
Senior Key Account Manager (m/w/d) – Recruiting-Lösungen & Anzeigenvertrieb Arbeitgeber: JobNinja GmbH
JobNinja ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in München. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung fördert JobNinja eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro das Gemeinschaftsgefühl stärken. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Sales-Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und aktiv den Recruiting-Markt mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager (m/w/d) – Recruiting-Lösungen & Anzeigenvertrieb erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Sales-Pitch. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Lösungen du für die Herausforderungen des Unternehmens anbieten würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über motivierte Vertriebspersönlichkeiten, die unser Team verstärken wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager (m/w/d) – Recruiting-Lösungen & Anzeigenvertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu JobNinja passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting zeigen.
Verstehe die Rolle!:Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Hebe relevante Erfolge im Vertrieb hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlusssicherheit und dein Verständnis für Recruiting-Prozesse unter Beweis stellen. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie JobNinja ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlusssicherheit und dein tiefes Verständnis für den Markt zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von JobNinja. Stelle Fragen zu den Produkten und dem Team, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Erkläre, wie du den gesamten Sales-Zyklus steuern würdest, von der Ansprache bis zum Abschluss. Dies zeigt, dass du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
