Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Recruiting-Lösungen und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, attraktives Fixum, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zentrale Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Markt und profitiere von hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von HR-Produkten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bring Deine Sales-Expertise auf das nächste Level – bei JobNinja! JobNinja zählt zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern. Unser datengetriebener Traffic Optimizer sorgt für maximale Reichweite und Performance von Stellenanzeigen. Um unser Wachstum gezielt weiter auszubauen, suchen wir Vertriebspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Verkauf von Stellenanzeigen, HR-Produkten oder Recruiting-Lösungen, die den Markt verstehen und aktiv mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich als:
Deine Aufgaben
- Du verkaufst nicht einfach Produkte – du verstehst Recruiting-Bedarf und bietest die passende Lösung.
- Beratung und Verkauf unserer Recruiting-Produkte mit klarem Fokus auf Stellenanzeigen und Reichweitenlösungen.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der gezielten Ansprache bis zum Abschluss.
- Aktiver Ausbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im HR-Umfeld.
- Durchführung von Outbound-Kampagnen mit klarem Vertriebsfokus auf Recruiting-Entscheider.
- Bedarfsgerechte Angebotserstellung und strategische Beratung zur Optimierung der Recruiting-Performance.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Anzeigenteam für eine reibungslose Umsetzung der Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Partnerschaften.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Stellenanzeigen, Jobbörsen-Produkten, HR-Software oder Media-/Recruiting-Dienstleistungen.
- Nachweisbare Abschlusssicherheit im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Zielgruppenansprache und Reichweitenlogiken.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales, insbesondere im Outbound.
- Fähigkeit, Kundenbedarf schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Zoho) von Vorteil.
Warum JobNinja?
- Ungedeckelte Provision + attraktives Fixum – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen.
- Fokus auf ein Produkt, das Du wirklich verkaufen kannst – mit klarer Nachfrage im Markt.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
- Kurze Entscheidungswege und echtes Startup-Mindset.
- Zentrale Lage in München (Neuhausen-Nymphenburg, nahe Hbf).
- 30 Urlaubstage, Deutschlandticket & regelmäßige Teamevents.
- Hundefreundliches Büro.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Für Fragen steht Dir unser Geschäftsführer Mircea Popa gerne zur Verfügung.
Senior Sales Consultant (m/w/d) – HR-Recruiting & Anzeigentechnologien Arbeitgeber: JobNinja GmbH
JobNinja ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer zentralen Lage in München, ungedckelten Provisionen und einem klaren Fokus auf innovative Recruiting-Lösungen fördert JobNinja eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Denkens. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen, einem hundefreundlichen Büro und regelmäßigen Teamevents, was das Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant (m/w/d) – HR-Recruiting & Anzeigentechnologien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei JobNinja informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant (m/w/d) – HR-Recruiting & Anzeigentechnologien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu JobNinja passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting zeigen.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Hebe relevante Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlusssicherheit und dein Verständnis für Recruiting-Prozesse unter Beweis stellen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und passende Lösungen angeboten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der telefonische Vertrieb eine wichtige Rolle spielt, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, im Interview deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von JobNinja. Stelle Fragen dazu, wie das Anzeigenteam arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
