Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Recruiting-Lösungen und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, attraktives Fixum, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zentrale Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Markt und profitiere von hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Recruiting-Umfeld und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bring Deine Sales-Expertise auf das nächste Level – bei JobNinja! JobNinja zählt zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern. Unser datengetriebener Traffic Optimizer sorgt für maximale Reichweite und Performance von Stellenanzeigen.
Um unser Wachstum gezielt weiter auszubauen, suchen wir Vertriebspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Verkauf von Stellenanzeigen, HR-Produkten oder Recruiting-Lösungen, die den Markt verstehen und aktiv mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich als:
Deine Aufgaben- Du verkaufst nicht einfach Produkte – du verstehst Recruiting-Bedarf und bietest die passende Lösung.
- Beratung und Verkauf unserer Recruiting-Produkte mit klarem Fokus auf Stellenanzeigen und Reichweitenlösungen.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der gezielten Ansprache bis zum Abschluss.
- Aktiver Ausbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im HR-Umfeld.
- Durchführung von Outbound-Kampagnen mit klarem Vertriebsfokus auf Recruiting-Entscheider.
- Bedarfsgerechte Angebotserstellung und strategische Beratung zur Optimierung der Recruiting-Performance.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Anzeigenteam für eine reibungslose Umsetzung der Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Partnerschaften.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Stellenanzeigen, Jobbörsen-Produkten, HR-Software oder Media-/Recruiting-Dienstleistungen.
- Nachweisbare Abschlusssicherheit im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Zielgruppenansprache und Reichweitenlogiken.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales, insbesondere im Outbound.
- Fähigkeit, Kundenbedarf schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Zoho) von Vorteil.
- Ungedeckelte Provision + attraktives Fixum – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen.
- Fokus auf ein Produkt, das Du wirklich verkaufen kannst – mit klarer Nachfrage im Markt.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
- Kurze Entscheidungswege und echtes Startup-Mindset.
- Zentrale Lage in München (Neuhausen-Nymphenburg, nahe Hbf).
- 30 Urlaubstage, Deutschlandticket & regelmäßige Teamevents.
- Hundefreundliches Büro.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Für Fragen steht Dir unser Geschäftsführer Mircea Popa gerne zur Verfügung.
Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen Arbeitgeber: JobNinja GmbH
JobNinja ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in München. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung fördert JobNinja die Karriere seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Teamevents und eine hundefreundliche Büroatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Kreativität steigert. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Sales-Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Marktes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Zeige, dass du die Recruiting-Bedürfnisse verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu JobNinja passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Verstehe die Rolle:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen des Senior Sales Managers verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Beweise deine Erfolge:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb, besonders im B2B-Bereich. Zahlen und Fakten sprechen für sich – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Umsatz gesteigert hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Jobbörsenbranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Abschlusssicherheit und dein Verständnis für den B2B-Vertrieb zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der telefonische Vertrieb eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen und passende Lösungen anzubieten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Anzeigenteam und der Unternehmenskultur bei JobNinja. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
