Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Sales-Zyklus und entwickle deinen eigenen Kundenstamm im HR-Umfeld.
- Unternehmen: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Fixum, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zentrale Lage in München mit Startup-Mindset.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Expertise und gestalte aktiv den Recruiting-Markt mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bring Deine Sales-Expertise auf das nächste Level – bei JobNinja! JobNinja zählt zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern. Unser datengetriebener Traffic Optimizer sorgt für maximale Reichweite und Performance von Stellenanzeigen.
Um unser Wachstum gezielt weiter auszubauen, suchen wir Vertriebspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Verkauf von Stellenanzeigen, HR-Produkten oder Recruiting-Lösungen, die den Markt verstehen und aktiv mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich als:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der gezielten Ansprache bis zum Abschluss
- Aktiver Ausbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im HR-Umfeld
- Durchführung von Outbound-Kampagnen mit klarem Vertriebsfokus auf Recruiting-Entscheider
- Bedarfsgerechte Angebotserstellung und strategische Beratung zur Optimierung der Recruiting-Performance
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Anzeigenteam für eine reibungslose Umsetzung der Kampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Partnerschaften
- Nachweisbare Abschlusssicherheit im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Zielgruppenansprache und Reichweitenlogiken
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales, insbesondere im Outbound
- Fähigkeit, Kundenbedarf schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Zoho) von Vorteil
+ attraktives Fixum – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen. Fokus auf ein Produkt, das Du wirklich verkaufen kannst – mit klarer Nachfrage im Markt. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb. Kurze Entscheidungswege und echtes Startup-Mindset. Zentrale Lage in München (Neuhausen-Nymphenburg, nahe Hbf). 30 Urlaubstage, Deutschlandticket & regelmäßige Teamevents. Hundefreundliches Büro.
Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen Arbeitgeber: JobNinja GmbH
JobNinja ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixum bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer zentralen Lage in München und einem echten Startup-Mindset fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Gestaltens, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Zudem genießen unsere Teammitglieder 30 Urlaubstage, ein hundefreundliches Büro und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) Erfahrung mit B2B Recruiting-Lösungen & Stellenanzeigen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Recruiting-Bereich hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B Recruiting vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und über die Lösungen, die JobNinja bietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrung und Kenntnisse zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlusssicherheit und dein strategisches Denken zu demonstrieren, was für die Position als Senior Sales Manager entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit dem Anzeigenteam sind besonders relevant.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Fähigkeiten im telefonischen Vertrieb und Telesales zu demonstrieren. Sei bereit, ein kurzes Verkaufsgespräch zu führen oder eine hypothetische Situation zu besprechen, in der du einen potenziellen Kunden von einem Recruiting-Produkt überzeugen musst. Das gibt dem Interviewer einen direkten Eindruck von deinem Verkaufsansatz.
