Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Recruiting-Lösungen und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: JobNinja, eine führende Online-Jobbörse in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, attraktives Fixum, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zentrale Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Markt und profitiere von hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von HR-Produkten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bring Deine Sales-Expertise auf das nächste Level – bei JobNinja! JobNinja zählt zu den führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern. Unser datengetriebener Traffic Optimizer sorgt für maximale Reichweite und Performance von Stellenanzeigen.
Um unser Wachstum gezielt weiter auszubauen, suchen wir Vertriebspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Verkauf von Stellenanzeigen, HR-Produkten oder Recruiting-Lösungen, die den Markt verstehen und aktiv mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Dich als:
Deine Aufgaben- Du verkaufst nicht einfach Produkte – du verstehst Recruiting-Bedarf und bietest die passende Lösung.
- Beratung und Verkauf unserer Recruiting-Produkte mit klarem Fokus auf Stellenanzeigen und Reichweitenlösungen.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der gezielten Ansprache bis zum Abschluss.
- Aktiver Ausbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im HR-Umfeld.
- Durchführung von Outbound-Kampagnen mit klarem Vertriebsfokus auf Recruiting-Entscheider.
- Bedarfsgerechte Angebotserstellung und strategische Beratung zur Optimierung der Recruiting-Performance.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Anzeigenteam für eine reibungslose Umsetzung der Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Partnerschaften.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Stellenanzeigen, Jobbörsen-Produkten, HR-Software oder Media-/Recruiting-Dienstleistungen.
- Nachweisbare Abschlusssicherheit im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Zielgruppenansprache und Reichweitenlogiken.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales, insbesondere im Outbound.
- Fähigkeit, Kundenbedarf schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Vertriebsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Zoho) von Vorteil.
- Ungedeckelte Provision + attraktives Fixum – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen.
- Fokus auf ein Produkt, das Du wirklich verkaufen kannst – mit klarer Nachfrage im Markt.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
- Kurze Entscheidungswege und echtes Startup-Mindset.
- Zentrale Lage in München (Neuhausen-Nymphenburg, nahe Hbf).
- 30 Urlaubstage, Deutschlandticket & regelmäßige Teamevents.
- Hundefreundliches Büro.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Für Fragen steht Dir unser Geschäftsführer Mircea Popa gerne zur Verfügung.
Senior Vertriebsprofi (m/w/d) – Recruitinglösungen & Arbeitgebermarketing Arbeitgeber: JobNinja GmbH
JobNinja ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixum und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. In der zentralen Lage Münchens erwartet Dich ein hundefreundliches Büro, 30 Urlaubstage sowie regelmäßige Teamevents, die eine positive und kollegiale Unternehmenskultur fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine Sales-Expertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Marktes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vertriebsprofi (m/w/d) – Recruitinglösungen & Arbeitgebermarketing erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vertriebsprofi (m/w/d) – Recruitinglösungen & Arbeitgebermarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu JobNinja passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Hebe relevante Erfolge hervor, die zeigen, dass du der perfekte Senior Vertriebsprofi für uns bist.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlusssicherheit und dein Verständnis für Recruiting-Prozesse unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobNinja GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlusssicherheit und dein tiefes Verständnis für den Markt zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Fähigkeiten im telefonischen Vertrieb und Telesales zu präsentieren. Sei proaktiv und überzeuge die Interviewer von deinem Talent, Kundenbedarfe schnell zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
