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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessverbesserungsprojekte und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Arbeitgeber: Amazon ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Technologien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere das Kundenerlebnis aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Lean, Six Sigma und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rolle wird in Kempen, NRW, angesiedelt sein. Operations ist die treibende Kraft hinter Amazon. Dieser Schlüsselservice unseres Geschäfts ermöglicht es uns, Bestellungen effizient zu erfüllen und zu versenden, damit unsere Kunden ihre Artikel pünktlich erhalten. Als Change Manager:in werden Sie sicherstellen, dass Ihr Standort perfekt funktioniert, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Sie werden eine Reihe von Projekten in unserem Netzwerk übernehmen, um die Produktivität voranzutreiben.
Wesentliche Aufgaben:
- Als Change-Gatekeeper des Standorts führen Sie Prozessverbesserungsprojekte, engagieren Stakeholder und stimmen Ziele ab.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Ursachenanalyse, Standardarbeit, 5S und Andon.
- Leitung der EU- und DE-Prozessstandardisierung sowie Software-Rollouts.
- Coaching von Teams in Lean- und Projektmanagementmethoden.
- Zusammenarbeit mit dem Leadership Steering Committee zur Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.
- Übernahme von Führungsrollen in den Kernoperationen während der Spitzenzeiten.
Ein Tag im Leben:
Sie werden an einem unserer Standorte arbeiten und sicherstellen, dass dieser so produktiv wie möglich ist. Ihre Hauptaufgabe wird die vollständige Governance der laufenden Standortänderungen und die Einhaltung von Vorschriften sein; Sie stellen sicher, dass der Standort alle Änderungen aus globalen und EU-Initiativen versteht, akzeptiert und umsetzt, und sind verantwortlich für Fortschrittsprüfungen. Sie berichten an den Standortleiter und funktional an ACES für Änderungen.
Über das Team:
Amazon Logistics, oder AMZL, übernimmt die „letzte Meile“ der Lieferpflichten in Partnerschaft mit Drittanbieter-Verteilungsunternehmen. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen physischer Produkte in die Hände unserer Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen. Es gibt zwei Seiten zu dem, was wir tun. Unsere „unter dem Dach“-Mitarbeiter verarbeiten Millionen von Produkten zur Versendung an unsere Lieferteams. Unser Team ist menschenorientiert und unterstützend, insbesondere da viele unserer Mitarbeiter nachts arbeiten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf den Betrieb mit 24/7-Schichten an den meisten unserer Standorte. In der Zwischenzeit arbeiten unsere „on the road“-Mitarbeiter mit Amazon Flex - einem Netzwerk von Lieferauftragnehmern. Jedes Jahr heben wir die Messlatte für das Kundenerlebnis mit neuen, innovativen Lieferdiensten höher. Wir suchen nach neuen Wegen, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden und neue Ideen zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks zu entwickeln, unterstützt durch ein Portfolio modernster Fahrzeuge (einschließlich Elektrofahrzeuge) und Technologien, die uns dabei helfen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Techniken
- Erfahrung in einem anderen Logistikumfeld
- Relevante Erfahrung mit der MS Office-Suite (Word, Excel, Outlook) in einem professionellen Umfeld
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft, zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und aufzubauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben für Amazon höchste Priorität. Bitte konsultieren Sie unsere Datenschutzerklärung, um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidaten erfassen, verwenden und übertragen.
Unsere inklusive Kultur befähigt Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, eine Arbeitsplatzanpassung benötigen, besuchen Sie bitte die entsprechende Seite für weitere Informationen.
Change Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lean- und Six Sigma-Techniken, die Amazon anwendet. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie anzuwenden, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Amazon, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Change Manager zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessverbesserung demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und wie du dies auch bei Amazon umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Change Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Lean, Six Sigma und Kaizen Techniken sowie deine Kenntnisse in der Logistik. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in diesen Bereichen zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Optimierung von Abläufen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Change Managers bei Amazon. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Lean-Methoden vor
Da Erfahrung mit Lean, Six Sigma und Kaizen gefordert ist, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Techniken in deinen bisherigen Positionen angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Change Manager wirst du oft mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
