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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte im HR-Bereich und forme die digitale Zukunft mit.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer kreativen Branche und gestalte aktiv Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung im Business Process Management und ERP.
- Andere Informationen: Mentoren-Programm und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE. DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?
DAS IST IHR AUFGABENBEREICH
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit dem Schwerpunkt HR für unser Headquarter in Braunschweig.
- Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen.
- Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards.
- Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen.
- Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation.
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt HR.
- Kenntnisse über Geschäftsprozesse im HR Bereich.
- Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte.
- Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
DAS GIBT’S FÜR SIE OBEN DRAUF
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions.
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
- Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
- Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
HEAD* OF IT BUSINESS CONSULTING SUPPORT PROCESSES SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES (m/w/d) - NEW YORKER Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HEAD* OF IT BUSINESS CONSULTING SUPPORT PROCESSES SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES (m/w/d) - NEW YORKER
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Modebranche oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke NEW YORKER und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die Innovationskultur weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEAD* OF IT BUSINESS CONSULTING SUPPORT PROCESSES SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES (m/w/d) - NEW YORKER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich IT Business Consulting und HR hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT Business Consulting und HR unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Innovationsstrategie
Da Innovation und digitale Transformation zentrale Themen sind, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Innovationsstrategie des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle, also übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
