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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und fördere ein positives Mitarbeitererlebnis bei Amazon.
- Arbeitgeber: Amazon ist ein innovatives Unternehmen, das eine inklusive Unternehmenskultur schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitskultur aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalysen, IT-Systemen und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich.
- Andere Informationen: Präsenz vor Ort ist wichtig, um die Rolle effektiv auszuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben.
Key job responsibilities
- Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des Unternehmens.
- Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an deinem Standort.
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst.
- Du hilfst bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
- Du stellst sicher, dass die Team(s) an jedem Standort ordnungsgemäß arbeiten und ihre vordefinierten SLAs einhalten. Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat, um eine positive Mitarbeiterbeziehung zu fördern.
- Du übernimmst die Verantwortung für Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen unsere Unternehmensziele zu erreichen.
A day in the life
Bei Amazon ist immer "Tag 1". Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und überlegst dir neue Optimierungsmöglichkeiten. Daher ist Präsenz vor Ort unerlässlich, um deine Rolle zu erfüllen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit regelmäßiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen.
- Eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Führungskräfte.
- Erfahrung in Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.
HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Distribution GmbH Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Distribution GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners bei Amazon zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Berichterstattung zu geben. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen HR-Teams in großen Unternehmen wie Amazon konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen für komplexe Personalfragen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du verschiedene Stakeholder überzeugend ansprechen kannst, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen mit dem Betriebsrat und die Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Amazon Distribution GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amazon. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur positiven Mitarbeitererfahrung beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalberatung, Datenanalyse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Betone deine IT-Affinität: Da die Rolle eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Online-Dashboards und Datenanalysen in den Vordergrund stellen. Beschreibe, wie du diese Tools genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
Bereite dich auf spezifische Fragen vor: Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Lösung von Mitarbeiterproblemen. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Konfliktlösung und Verhandlungsführung darstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Amazon
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Mitarbeitererfahrung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle eine starke Affinität zu Datenanalysen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit der Erstellung von Berichten und der Analyse von Dashboards parat haben. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Führungskräften und Betriebsräten, kommuniziert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Stelle Fragen zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Amazon und bringe eigene Ideen zur Optimierung ein.
