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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale/r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Die Meffert AG ist ein führender Hersteller von Farben und Lacken in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten.
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und Unterstützung der Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen.
- Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
- Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
- Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Wir bieten
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation.
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation.
- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft.
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt.
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).
Werden Sie Farbwerker:in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Meffert AG Farbwerke Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Meffert AG Farbwerke
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Meffert AG. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Meffert AG Farbwerke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Meffert AG Farbwerke. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Meffert AG und die Position interessierst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Generalisten eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Aspekten, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Personalreferent ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu erläutern.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Meffert AG sucht jemanden, der pragmatische Lösungen findet und umsetzt. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast oder Initiativen ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Meffert AG, indem du dich über ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmensphilosophie passt.
