Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Planung von Meetings und Events sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Audible ist der führende Anbieter von Audio-Geschichten, der Kreativität und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Geschichten zum Leben erweckt und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Audible glauben wir, dass Geschichten die Kraft haben, Leben zu verändern. Deshalb arbeiten wir mit einigen der weltweit führenden Kreatoren zusammen, um Audioerzählungen für unsere Millionen von globalen Zuhörern zu produzieren und zu teilen. Wir sind Träumer und Erfinder, die aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen kommen, um uns gegenseitig zu ermächtigen und zu inspirieren. Stellen Sie sich Ihre Zukunft mit uns vor.
ÜBER DIESE ROLLE
Wir suchen einen organisierten Problemlöser für die Rolle des Recruiting & Hub Coordinators. In dieser Rolle unterstützen Sie unser lokales Hub-Team sowie das Talent Acquisition Team. Sie werden an wichtigen Aufgaben beteiligt sein, um eine großartige Teamatmosphäre aufrechtzuerhalten - Planung und Koordination von Meetings, Erstellung, Planung und Durchführung von Büro- und Teamevents einschließlich Besuchen von Führungskräften, Unterstützung interner Kommunikation und Kanäle, einschließlich Stand-ups, sowie Planung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung bei der Einarbeitung und Veranstaltungen, Pflege von Daten und weiteren administrativen Aufgaben nach Bedarf.
ÜBER SIE
Sie sind äußerst organisiert und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse über mehrere Aufgaben und Initiativen hinweg. Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein, arbeiten autonom und sind kundenorientiert. Sie sind ein Problemlöser und starker Kommunikator. Sie identifizieren Probleme und finden Lösungen. Sie wahren jederzeit die Vertraulichkeit. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und scheuen sich nicht vor Unklarheiten.
Als Recruiting & Hub Coordinator werden Sie...
- Das globale Rekrutierungsteam als Recruiting Coordinator unterstützen:
- Das Talent Acquisition Team bei der Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen unterstützen
- Vor-Ort-Vorstellungsgespräche mit dem Ziel durchführen, die Kandidatenerfahrung zu verbessern
- Fachwissen in Rekrutierungssystemen, Prozessen und Compliance aufrechterhalten
- Genaues Protokollieren aller Rekrutierungsaktivitäten im Bewerbermanagementsystem sicherstellen
- Ein starkes Verständnis der Unternehmensstruktur und der Mitarbeiterpolitik aufrechterhalten
- Angebots- und Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter nach Bedarf erleichtern
- Bereiche zur Verbesserung der TA-Operations-Prozesse identifizieren und empfehlen
- Bei der Dokumentation und Prozesspflege helfen: interne Wiki- und Referenzleitfäden proaktiv aktualisieren und erstellen, neue E-Mail-Vorlagen aktualisieren und erstellen, Rekrutierungs- oder lokal kulturell relevante Updates mit dem größeren Team teilen
- Hub-Meetings koordinieren und verwalten
- Mit der Leitung des Hubs planen, koordinieren und durchführen von Hub-Events und Feiern
- Bei der Planung und Koordination internationaler Führungsbesuche helfen
- Einkäufe für das Büro nach Bedarf, einschließlich der Vorbereitung von Spesenabrechnungen
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Kundenorientierung, Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit verschiedenen Ebenen interner und externer Kunden zu arbeiten
- Verständnis der Rekrutierungsprozesse im Allgemeinen
- Erfahrung mit der Planung und Kommunikation auf Führungsebene
- Fähigkeit, unabhängig mit wenig Aufsicht zu arbeiten und erfolgreich Unklarheiten zu lösen
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft, zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und zu bauen.
Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben für Amazon höchste Priorität. Bitte konsultieren Sie unsere Datenschutzerklärung, um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidaten erfassen, verwenden und übertragen.
Unsere inklusive Kultur ermächtigt Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Einarbeitungsprozess, eine Arbeitsplatzanpassung benötigen, besuchen Sie bitte die entsprechende Seite für weitere Informationen.
Recruiting & Hub Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Hub Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Audible oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige während des Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese für die Rolle relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Hub Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben eines Recruiting & Hub Coordinators verbunden sind, wie z.B. Organisation von Meetings oder Erfahrung im Personalwesen.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation belegen, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die Unternehmenskultur von Audible an und zeige, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und in der Organisation beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Probleme gelöst oder Veranstaltungen erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Audible. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kreativität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre im Hub zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle am Ende des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
