Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue Firmenkunden in der Region Nord.
- Arbeitgeber: Die VR Bank Mecklenburg ist die größte Genossenschaftsbank in MV, ideal für digitale Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Firmenkundenbank aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Firmenkundengeschäft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz an der Ostseeküste und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind von der Ostseeküste bis zur Mecklenburgischen Seenplatte zu Haus und die größte Genossenschaftsbank im Bundesland MV. Leben und Arbeiten kann man in unserer Digitalen Regionalbank bestens in Einklang bringen. Komm in unser VR-Team!
Zur Verstärkung der Firmenkundenbank suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (w/m/d) Firmenkundenbank mit Verantwortung für den Regionalbereich Nord für die Regionen Wismar, Bad Doberan und Grevesmühlen-Gadebusch. Der Haupteinsatzort wird das Regionalzentrum Wismar sein. Die Tätigkeit soll in Vollzeit ausgeübt werden.
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Spezialist für unsere Firmenkunden
- eine attraktive tarifliche Vergütung inkl. 13. Gehalt, Teamziele und erfolgsabhängige Zusatzvergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Sabbatical-Optionen
- ein starkes, motiviertes Team, das tief in der Region verankert ist
- ein moderner Arbeitsplatz an der Ostseeküste von Mecklenburg-Vorpommern
- teamorientiertes Betriebsklima
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und viele Benefits-Programme
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Unterstützung in Ihrer weiteren fachlichen Qualifizierung
Ihre zukünftige Aufgabe:
- Übernahme der Führungs- und Fachverantwortung und Begleitung der Berater der Firmenkundenbank im Regionalbereich (zeitanteilig 75%)
- aktive Kundenverantwortung als Firmenkundenbetreuer (w/m/d) (zeitanteilig zu 25 %)
Hauptaufgabenfelder:
- Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben, durch die Begleitung und Förderung der Teammitglieder sowie durch die eigene Tätigkeit als Firmenkundenbetreuer
- Beratung als zuverlässige/r Betreuer eigenverantwortlich und bedarfsgerecht eines ausgewählten Kundenportfolios im Firmenkundenkreditgeschäft
- Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden und Gestaltung einer langfristigen und erfolgreichen Kundenbindung
- Eigenverantwortliche Genehmigung von Kreditanfragen bis zu einem Gesamtkreditvolumen von 2 Mio. EUR
- Umfassende und individualisierte Analyse der zugeordneten Kundenverbindungen hinsichtlich der Profitabilität, des Potentials und der Intensität der Geschäftsbeziehung und differenziert nach der jeweiligen Zielgruppe
- Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und -entwicklung als Kernaufgabe - Verständnis als Coach aber auch als Beziehungsmanager und Motivator
- Sicherstellung der Dienstleistungs- und Beratungsqualität für die Firmenkundenbank in den zugeordneten Regionen zur optimalen Ausschöpfung der Kundenpotentiale
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamrunden
- Koordination einer zielführenden Zusammenarbeit mit der Privatkundenbank, anderen Funktionsbereichen und den Partnern der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
- Mitarbeit in fachbezogenen Arbeitsgremien und Projektteams als wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Firmenkundenbank
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und das Studium zum Bankbetriebswirt bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Studienabschlüsse.
- Sie bringen weiterführende Qualifikationen im Firmenkundengeschäft (z.B. Entwicklungsweg zum Firmenkundenbetreuer) und mehrjährige Berufspraxis mit und verfügen dadurch über umfassende Fachkenntnisse und verkäuferische Fähigkeiten in diesem Geschäftsfeld.
- Sie kennen sich mit den verschiedenen Branchen im Firmenkundengeschäft aus (inklusive Geschäftsfeld Landwirtschaft).
- Sie nutzen Ihre Führungsqualifikationen und Ihre Führungserfahrungen, um die Stärken und Kenntnisse der Teammitglieder optimal zu fördern.
- Der Einsatz der Führungsinstrumente unterstützt die aktive Umsetzung unserer Erfolgsformel AxQ=E in der Führung.
- Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit.
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Durch Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denken erarbeiten Sie zielführende Lösungen für unsere Firmenkunden.
- Zu Ihren Stärken gehören ebenfalls ein hohes Engagement, kontinuierliche Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Werden Sie ein Teil unseres Teams, in dem auf Basis unserer genossenschaftlichen Werte ein partnerschaftliches Miteinander zählt und der Beitrag jedes Einzelnen zum Erfolg der Bank führt.
Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - VR Bank Mecklenburg Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - VR Bank Mecklenburg
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. In der Region Nord gibt es viele Gelegenheiten, sich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Erfolge als Coach zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen zu betonen.
✨Branchenkenntnisse nutzen
Informiere dich über die spezifischen Branchen, die für die Firmenkundenbank relevant sind, insbesondere im Bereich Landwirtschaft. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Sektoren während des Gesprächs.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden akquirieren würdest. Deine Fähigkeit, individuelle Lösungen für Firmenkunden zu entwickeln, wird entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - VR Bank Mecklenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank Mecklenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter Firmenkundenbank hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Firmenkundengeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Firmenkundengeschäft und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Regionalleiters in der Firmenkundenbank spezifisches Wissen über das Firmenkundengeschäft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Branchen und deren Besonderheiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Firmenfinanzierung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert starke kommunikative Fähigkeiten. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Analyse von Kundenportfolios. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu lösen, also übe, wie du Probleme strukturiert angehst und Lösungen entwickelst.