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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und sorge für hohe Kundenzufriedenheit in Thüringen.
- Arbeitgeber: Sprint ist eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, neutraler Firmen-PKW, Jobrad und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an spannenden Projekten mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige, krisensichere Anstellung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Mit 1.600 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Wir wachsen weiter und suchen für die Region Thüringen (Schwerpunkt: Erfurt, Jena, Gera) einen:
Aufgaben
- Ganzheitliches Client Relationship Management, bezogen auf die Regionen rund um Erfurt, Gera und Jena
- Systematisierung von Kundenbeziehungen durch das frühzeitige Erkennen der Kundenbedürfnisse und Sicherstellen von hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Kundenbindung
- Verantwortung für die Aufnahme und Beantwortung von Anfragen und Beschwerden
- Generierung von Folgegeschäft, Identifizierung und Ausschöpfen von Marktpotenzialen sowie Bewertung und Implementierung neuer Geschäftsfelder
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Schnittstellenfunktion zwischen den ortsansässigen Niederlassungen, den internen und externen Fachabteilungen sowie dem Key Account Management
In dieser Funktion sind Sie Mitglied des zentralen Vertriebs Teams mit Dienstsitz in Erfurt
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium - Schwerpunkt Versicherungswirtschaft
- Langjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Versicherungsumfeld
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungssicherheit und Argumentationsstärke
- Ausgeprägtes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Führerschein, Mobilität
Wir bieten
- Viele interessante und abwechslungsreiche Themen und Projekte
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern zzgl. variablen Anteil
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, BetterDoc, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+ etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT-Equipment
Kontakt
Ihr Ansprechpartner Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting
Sales & Client Manager B2B (m/w/d) für die Region Thüringen - Sprint Sanierung GmbH Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Client Manager B2B (m/w/d) für die Region Thüringen - Sprint Sanierung GmbH
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Networking-Events oder Branchentreffen in Thüringen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten im Bereich B2B-Vertrieb und teile deine Erfahrungen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sanierungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Sprint diese erfüllen kann.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Übe deine Verhandlungstechniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du sicherer auftreten und deine Argumentationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt, dass du die hohe Kunden- und Serviceorientierung, die für die Position wichtig ist, bereits lebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Client Manager B2B (m/w/d) für die Region Thüringen - Sprint Sanierung GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sprint Sanierung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Kundenorientierung, die für die Rolle als Sales & Client Manager B2B wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Sprint Sanierung GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere den Markt in Thüringen, insbesondere in den Städten Erfurt, Jena und Gera. Zeige dein Verständnis für die Branche und wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
