Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und entwickle kreative Recruiting-Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR ist ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und ein JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und erste Führungskompetenzen sind wichtig, Studium ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Nürnberg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamleiter:in Sales.
Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft.
Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales. Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
- Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen) sicher und zielstrebig zum Erfolg.
- Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
- Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
- Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend.
Das bringst du zusätzlich mit:
- Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.
- Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
- Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
- Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit.
- Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
- Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
- Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
- Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Nürnberger Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen.
Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter:in Sales (m/w/d) - KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Sales (m/w/d) - KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die KÖNIGSTEINER AGENTUR und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Vertriebshintergrund. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung dieser Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du am Telefon überzeugend auf potenzielle Kunden zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter:in Sales.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Sales (m/w/d) - KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die KÖNIGSTEINER AGENTUR und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Konkrete Beispiele für Neukundengewinnung und Teamführung sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du mit Menschen kommunizieren kannst. Verwende Beispiele, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Füge eine Gehaltsvorstellung hinzu: Da in der Stellenanzeige nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird, solltest du diese klar und realistisch in deiner Bewerbung angeben. Recherchiere vorher, um ein angemessenes Gehalt zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position viel Telefonkontakt beinhaltet, solltest du dir einige Szenarien für Kaltakquise überlegen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Argumente strukturiert und empathisch zu präsentieren.