Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer innovativen Chatbots und arbeite an spannenden API-Integrationen.
- Unternehmen: Wachsendes Startup, das die Rekrutierungsbranche mit KI revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitsweise und regelmäßige Teamevents für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und habe direkten Einfluss auf große Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Python-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei jobpal entwickeln wir Chatbots für die Recruiting-Branche, die auf Machine Learning und Natural Language Processing-Technologien basieren. Unsere Chatbots automatisieren die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Kandidaten. Für Unternehmen bedeutet dies eine höhere Interaktion mit ihrem Talentpool und die Möglichkeit, zeitaufwändige Aufgaben zu automatisieren. Für Kandidaten schafft dies ein innovatives Erlebnis, das den Einstellungsprozess intuitiver und ansprechender macht. Unternehmen wie Airbus, innogy und British Airways nutzen jobpal-Chatbots, um die Art und Weise, wie sie Talente einstellen, grundlegend zu verändern und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
Würden Sie gerne unternehmensweite Probleme in einer kleinen Startup-Umgebung lösen? Wir haben (100% intern) eine komplexe B2B-Plattform erstellt und planen, diese über Jahre hinweg weiterzuentwickeln. Um ein noch effizienteres und wissensreicheres Team zu schaffen, suchen wir einen Development Team Lead. Als Lead Developer bei jobpal werden Sie:
- Verantwortlich für die technische Seite des Chatbot-Managements, API-Integrationen und zentrale Elemente des Systems sein.
- Eng mit dem CTO und dem Lead Product Manager zusammenarbeiten.
- Die technische Vision und architektonische Richtung des Produkts mitgestalten, um eine großartige Produktlieferung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Berechnete Risiken eingehen, mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren und kurz- sowie langfristige Konsequenzen artikulieren.
- Technische Roadmaps und Abhängigkeiten verwalten, um technische Schulden zu minimieren.
- Initiativen zur Verbesserung unserer Engineering-Kultur leiten und Wege finden, die Effektivität des Teams zu steigern.
- Moderne Engineering-Praktiken demonstrieren, indem Sie sauberen, gut getesteten und gut refaktorierten Code mit dem Team schreiben und diesen mindestens täglich in die Produktion bringen.
- Das Wissensmanagement fördern und sicherstellen, um Silos im Team zu vermeiden.
- Anderen Teammitgliedern durch regelmäßige Feedback-Sitzungen und Leistungsbewertungen beim Wachsen helfen.
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
- Erfahrung in der Leitung und Verwaltung eines Teams.
- Starke Erfahrung mit Python.
- Erfahrung mit Amazon Web Services.
- Erfahrung in der Entwicklung von SaaS B2B-Software.
- Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch Erfahrung mit Elasticsearch hätten.
Zusätzliche Informationen
- Produkt: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das ein Produkt auf Basis einer hochmodernen NLP-Engine entwickelt.
- Einfluss: Treten Sie einem wachsenden Team mit einem hohen Maß an Freiheit und Eigenverantwortung bei, in dem die Mitglieder ab dem ersten Tag befugt sind, Entscheidungen zu treffen. Sie werden direkten Einfluss darauf haben, wie große Unternehmen Talente einstellen.
- Vergütung: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Aktienpaket.
- Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich zu entspannen und neue Energie zu tanken.
- Essen und Getränke: Genießen Sie eine unbegrenzte Versorgung mit frischen Früchten und Softdrinks.
- Atmosphäre: Haben Sie Spaß mit Kollegen während unserer zwei monatlichen Teamevents.
- Büro: Arbeiten Sie in einem modernen Büro in Kreuzkölln auf ergonomischen Stühlen und, wenn Sie eine Pause vom Sitzen machen möchten, an Stehpulten.
- Betriebssystem Ihrer Wahl: OSX, Linux oder Windows - Sie entscheiden.
Lead Python Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobpal
jobpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Recruiting-Bereich bietet und dabei auf modernste Technologien setzt. In einem dynamischen Start-up-Umfeld fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Teammitglieder von Anfang an Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf die Produktentwicklung haben. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem modernen Büro in Kreuzkölln schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Python Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobpal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Python Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobpal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Python Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobpal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobpal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.