Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die HR-Strategie um, berate das Management und leite Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in einem dynamischen industriellen Umfeld.
- Vorteile: Festanstellung mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Festanstellung ab Anfang 2027 in Niederweningen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Niederweningen suchen wir eine zuverlässige und pflichtbewusste Leitung Human Resources (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per Anfang 2027 angetreten werden kann.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Leitung von Change- und Transformationsprojekten
- Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
- Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
Anforderungen
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, in einem industriellen Umfeld
- kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Gutes Verständnis für Veränderungsprozesse und moderne Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden.
Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen grundsätzlich nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir in diesen Fällen von einer individuellen Rückmeldung absehen.
- Arbeitsort: 8166 Niederweningen (ZH)
- Arbeitszeit: 80% - 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Qualifikation: qualifiziert
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Höhere Fachausbildung und Weiterbildung, eidgenössisches PET-Diplom oder gleichwertig
- Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
- Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
- Bewerbung: Online-Formular
Leitung Human Resources 80–100% (alle) Arbeitgeber: Jobpoint GmbH
Jobpoint GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dagmersellen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum und die Karriere unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
