Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Lohnverarbeitung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Logistikbereich am Zürich-Flughafen.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Für unseren Kunden am Zürich-Flughafen suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten Sachbearbeiter Personalwesen Lohnbuchhaltung (alle). Hierbei handelt es sich um eine befristete Anstellung von Mitte September 2026 bis Ende Januar 2027.
Aufgaben
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt inkl. Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen
- Betreuung und Administration der Zeiterfassung
- Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung und Lohnadministration
- Pflege abrechnungsrelevanter Personaldaten
- Unterstützung bei HR-Prozessen und -Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR
- Unterstützung bei Post, Büromaterial und Reiseorganisation
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit Payroll-Kenntnissen zwingend
- Weiterbildung im Personalwesen von grossem Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss (internationales Unternehmen im Logistikbereich)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden.
Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
- Arbeitsort: 8058 Zürich (ZH)
- Arbeitsbelastung: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Stellenlaufzeit: Befristet
- Qualifikation: qualifiziert
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Berufsausbildung mit dem eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig
- Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
- Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
- Bewerbung: Online-Formular
Sachbearbeiter Personalwesen & Lohnbuchhaltung 100% (alle) Arbeitgeber: Jobpoint GmbH
Jobpoint GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Zürcher Oberland zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine direkte Festanstellung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie an spannenden Projekten in der Produktionsplanung mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen & Lohnbuchhaltung 100% (alle) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Jobpoint GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Jobpoint GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen & Lohnbuchhaltung 100% (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Jobpoint GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobpoint GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
