Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und leite spannende Change-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation und Talentmanagement.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams in Deutschland und Lettland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
p Jobpoint in Niederweningen sucht eine Leitung Human Resources für 80–100%.
Die Stelle ist eine direkte Festanstellung und soll Anfang 2027 beginnen. /pp Sie berichten an die Geschäftsleitung, entwickeln HR-Strategie, führen Talentmanagement und Organisationsentwicklung, und leiten Change-Projekte.
Zudem führen Sie HR Business Partner in Deutschland und Lettland und betreuen den Schweizer Standort. /p #J-18808-Ljbffr
Strategische HR‑Leitung | Transformation & Talent Management Arbeitgeber: Jobpoint
Jobpoint in Niederweningen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als strategische HR-Leitung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Talenten und der Transformation des Unternehmens mitzuwirken, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Die direkte Festanstellung und die internationale Ausrichtung bieten Ihnen nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
