Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere alle Aufgaben im Bereich People Operations und entwickle digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobiltechnik mit internationalem Flair.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Position, moderne HR-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit sehr guten Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen am Standort Wadern-Lockweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Coordinator People Operations (m/w/d).
Gemeinsam mit deinem Team bist du für Steuerung und Koordination aller standortübergreifenden Aufgaben im Bereich People Operations, Travel- und Fleetmanagement verantwortlich. Du bist für die fachliche Steuerung und (Weiter-)Entwicklung deines Teams verantwortlich. Du entwickelst die Prozesse und Systeme in deinem Verantwortungsbereich weiter und treibst die Entwicklung (digitaler) State-of-the-Art-Prozesse im HR in Zusammenarbeit mit der IT voran. Du initiierst und führst Projekte zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalleitung. Du stellst die Umsetzung geltender Richtlinien und Gesetze in deinem Verantwortungsbereich sicher. Du bearbeitest Visums-Anträge und unterstützt bei der Entwicklung von Prozess- und Entsendungslösungen zwischen verschiedenen Ländern. Du interagierst mit weiteren HR Teilbereichen als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele und hast enge Schnittstellen zum Bereich People Management.
Du hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung inkl. entsprechender Weiterbildung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen. Du bist rhetorisch geschickt und beherrschst eine zielgruppengerechte Kommunikation. Du bringst sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts ein und bist im Umgang mit der Mitbestimmung versiert. Eine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus. Du hast ein offenes Mindset und zeichnest dich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Du hast Freude an gelegentlichen Dienstreisen.
Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Position im Bereich People Operations, die Möglichkeit, moderne und digitale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Fachbereichen, der IT und dem Management, spannende Projekte rund um Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie sehr gute Übernahmechancen.
Team Coordinator People Operations (m/w/d) in Wadern Arbeitgeber: Jobpool GmbH
Als Arbeitgeber in der Werkzeugfertigung bieten wir Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Ansprechpartnern für Ihre Anliegen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch flexible Schichtmodelle und die Möglichkeit zur Weiterbildung hervorragende Entwicklungschancen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Coordinator People Operations (m/w/d) in Wadern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobpool GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobpool GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Coordinator People Operations (m/w/d) in Wadern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobpool GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobpool GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobpool GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
