Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei rechtlichen Fragen im Personalbereich.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer kommunalen Verwaltung mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrrad.
- Weitere Informationen: Umfassende Fortbildungsangebote und Gesundheitsförderung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation, gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen mit dem Team bspw. bei Änderungen im Tarifrecht
- Klärung von Grundsatzfragen und vertiefte rechtliche Prüfung und Bearbeitung von besonderen Personalfällen im Tarif-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht
- Reporting und Statistiken
- Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der Musik- und Jugendkunstschule
- Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenhochrechnung für den Haushaltsplan und Aufstellung des Stellenplans
- Beratung der Beschäftigten bei besonderen Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, Elternzeit, Entgeltumwandlung, etc.
- Sonderaufgaben und Projekte
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Personalrecht insbesondere im Beamten-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht bzw. die Bereitschaft sich diese Bereiche anzueignen
- Erfahrung in einer Kommunalverwaltung von Vorteil
- Hohe EDV-Kompetenz (wünschenswert in SAP) und Zahlen-Affinität sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket.
- Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Unser Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sprich, Telefon: , gerne zur Verfügung.
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung Arbeitgeber: Jobportal der Hochschule Hannover
Als Personalreferent (geh. Dienst) in unserer engagierten Kommunalverwaltung erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das durch ein starkes Team unterstützt wird. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den ÖPNV oder das Radfahren zur Arbeit, um eine optimale Work-Life-Balance zu fördern. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Jobportal der Hochschule Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobportal der Hochschule Hannover aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobportal der Hochschule Hannover, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobportal der Hochschule Hannover klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobportal der Hochschule Hannover vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobportal der Hochschule Hannover die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
