Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büromanagement und Gesundheitswesen in einer spannenden Ausbildung.
- Unternehmen: Grafschafter Diakonie – ein innovativer Anbieter sozialer Dienste.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe verschiedene Abteilungen und sichere dir einen krisensicheren Ausbildungsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in allen Lebenslagen unterstützt und begleitet.
- Qualifikationen: Mindestens 10. Klasse, Begeisterung für wirtschaftliche Themen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Du möchtest Möglichmacher*in sein? Dann bist du bei uns richtig! Die Grafschafter Diakonie befähigt, begleitet, pflegt und berät Menschen in allen Lebenslagen. Wir sind ein Team von 850 Kolleg*innen und bieten umfassende Dienste in der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege und Beratungen an. Wir wollen nicht die größten Anbieter sozialer Dienste sein, sondern die mit originellen und unkonventionellen Ideen. Gemeinsam ermöglichen wir unseren Klient*innen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben.
Eintrittsdatum: 01.09.2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Deine Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Die Ausbildung findet im dualen System sowohl im Unternehmen als auch in der Berufsschule statt.
- Die Ausbildung findet im Haus für Jung und Alt statt, während der Ausbildung durchläufst Du andere Abteilungen und Fachbereiche.
- Schwerpunkt deiner Ausbildung ist das Büromanagement. Hierzu gehören hauptsächlich allgemeine Büro-, Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, die Erstellung der Bewohnerabrechnungen, Kontierung von Zahlungseingängen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, die Verwaltung von Bewohner- und Hauskasse und noch vieles mehr.
- Die Schwerpunkte der Ausbildung im Gesundheitswesen umfassen zusätzlich kaufmännische Tätigkeiten und Fertigkeiten in der stationären Pflege, wie die Vertragsgestaltung und Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Pflegekassen.
Wir erwarten:
- Mindestens einen Schulabschluss der 10. Klasse mit Fachoberschulreife.
- Begeisterung für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe.
- Eine gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Sorgfalt bei der Arbeit.
- Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Positive Einstellung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen.
Wir bieten:
- Einen spannenden Einblick in die Verwaltungsarbeit der stationären Altenpflege.
- Verschiedene Einsätze in den weiteren Arbeitsbereichen der Grafschafter Diakonie (Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, ambulante Pflege usw).
- Du erhältst eine faire Bezahlung nach BAT-KF mit Sonderzahlungen sowie 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Wir bieten einen krisensicheren Ausbildungsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits: Sportangebote, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Wir zahlen für Dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse, unsere Altersvorsorge.
Auszubildende/n zur Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Grafschafter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende/r zur Kauffrau/-mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem unterstützenden Team bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Corporate Benefits wie Sportangeboten und Betriebsausflügen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/n zur Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/n zur Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
