Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle Pflegestandards weiter.
- Unternehmen: Evang. Klinikum Westerwald mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprojekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Evang. Klinikum Westerwald mit den Standorten Dierdorf, Selters und Hachenburg, in freigemeinnütziger Trägerschaft, bietet mit 14 Fachabteilungen sowie der Stroke Unit als Haus der Grund- und Regelversorgung bei 377 Betten an drei Standorten regional sowie überregional ein differenziertes und qualitativ hochwertiges medizinisches Leistungsangebot. Ergänzt werden diese somatischen Abteilungen durch eine hochmoderne Radiologie. In den vergangenen Jahren wurde unser Krankenhaus nachhaltig modernisiert und perspektivisch aufgestellt. Mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen versorgen wir derzeit ca. 18.000 Patient:innen stationär und ca. 65.000 Patient:innen ambulant.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und –prozessen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und innovativen Projekten im Pflegebereich
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
- Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wunschdienste/Wunschbuch und die Möglichkeit der Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Individuelle Karriereplanung mit der Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile: Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, Job-Rad, kostenlose Parkplätze
- Besondere Arbeitsatmosphäre: In unserem Haus kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre ist uns wichtig und macht uns aus
- Kurze Abstimmungswege: Bei uns zählt jede Meinung und neue Ideen werden begrüßt
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: So können Sie Ihren Lieblingskollegen direkt mitbringen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.
Ansprechperson: Evangelisches Klinikum Westerwald gGmbH, Hachenburger Straße 165, 62629 Dierdorf
Bereichsleitung (w/m/d) Pflege in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Das Evang. Klinikum Westerwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung nach BAT-KF bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die familiäre Atmosphäre und die kurzen Abstimmungswege fördern eine offene Kommunikation und kreative Ideen, während individuelle Karriereplanung und Fortbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist in einem modernisierten Umfeld.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (w/m/d) Pflege in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Pflege in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Individualität zählt!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Bereichsleitung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Pflegestandards weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evang. Klinikum Westerwald verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Pflegekräften unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den Zukunftsperspektiven
Nutze die Gelegenheit, um nach den zukünftigen Entwicklungen im Pflegebereich des Klinikums zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv an Veränderungsprozessen und innovativen Projekten mitzuwirken.
