Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern in unseren vielfältigen Einrichtungen.
- Unternehmen: Ev. KITA Verband an Emscher und Ruhr mit 22 Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 19,5 und 39 Stunden, unbefristete Stellen verfügbar.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Qualifikation als Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Ev. KITA Verband an Emscher und Ruhr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine 22 evangelischen Kindertageseinrichtungen eine Erzieher/in, Kindheitspädagog/in oder pädagogische Fachkraft mit gleichwertiger Qualifikation.
Die wöchentliche Arbeitszeit der aktuell 3 freien Stellen liegt zwischen 19,5 und 39 Stunden. Die Stellen sind befristet bzw. unbefristet zu besetzen. Der Ev. KITA Verband an Emscher und Ruhr betreibt in Mülheim und Oberhausen 22 Kindertageseinrichtungen, die zum größten Teil als Familienzentrum zertifiziert sind. Insgesamt werden rund 1050 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung betreut.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit 19,5 Stunden / Vollzeit 39 Stunden
Beschäftigungsdauer: befristet / unbefristet
Ansprechperson: Für Rückfragen wenden Sie sich gern an die pädagogische Geschäftsführerin Susanne Wunderlich.
Aufgaben:
- Für unsere Einrichtungen suchen wir motivierte Personen, die ihr Arbeitsleben aktiv gestalten möchten.
- Werden Sie Teil eines Verbandes, der Vielfalt lebt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Die ein- bis fünfgruppigen Einrichtungen arbeiten ihren pädagogischen Bildungsauftrag in unterschiedlichen Konzeptionen, in denen sich unsere Mitarbeitenden nach ihren persönlichen Begabungen und Qualifikationen einbringen und wiederfinden können.
Wir erwarten:
- Eine qualifizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet.
- Kenntnisse im Bereich Kinderschutz.
- Eine partizipative Grundhaltung.
- Die Fähigkeit zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern.
- Ein breitgefächertes pädagogisches Fachwissen.
- Erfahrung im Bereich der U3-Betreuung ist wünschenswert.
- Bewusstsein für die besonderen Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersgruppen und Feinfühligkeit im Umgang mit den Kindern.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Konzeptionelle Offenheit und die Bereitschaft, die bestehende Konzeption weiterzuentwickeln.
- Ein christlich geprägtes Menschenbild und religionspädagogisches Engagement zur Stärkung des evangelischen Profils.
- Bereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung.
Wir bieten:
- Befristete bzw. unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit.
- Die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams.
- Eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Kinder und Erwachsene sich mit ihren individuellen, sozialen und kulturellen Unterschieden wertgeschätzt, willkommen und angenommen fühlen.
- Einen engagierten und an Weiterentwicklung interessierten Träger.
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach dem BAT-KF einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und dienstfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit zur Dienstbefreiung zu bestimmten Anlässen.
- Möglichkeit des Job-Rad-Leasings.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum unter Bezugnahme auf dieses Stellenangebot an: Ev. KITA-Verband an Emscher und Ruhr Marktstr. 154, 46045 Oberhausen oder per E-Mail.
eine Erzieher/in, Kindheitspädagog/in oder pädagogische Fachkraft mit gleichwertiger Qualifikat[...] Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Der Christus-Kindergarten in Bielefeld Senne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung und Bildung von Kindern einsetzt. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bieten wir nicht nur interessante Tätigkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen. Unsere Werte basieren auf Vertrauen und Respekt, was eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und eine positive Entwicklung für unsere Kinder fördert.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Erzieher/in, Kindheitspädagog/in oder pädagogische Fachkraft mit gleichwertiger Qualifikat[...] erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Erzieher/in, Kindheitspädagog/in oder pädagogische Fachkraft mit gleichwertiger Qualifikat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
